ListarMaestría en Administración de Organizaciones MAO por tema "Beneficios"
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Propuesta de modelo de compensación salarial para fidelizar el talento y mejorar la eficiencia operacional en la empresa Tecmovil Comunicaciones S.A.
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2019-08-31)En el mundo empresarial colombiano nos hemos acostumbrado a convivir con situaciones que suelen ir en contravía de las buenas prácticas organizacionales, prefiriendo lo fácil, rápido y/o económico, antes de tomar decisiones que puedan garantizar mejores resultados en las organizaciones. En Colombia uno de los factores más ignorados por los líderes y empresarios son los salarios y modelos de compensación, lo que se puede ...