ListarMaestría en Administración de Organizaciones MAO por tema "Calidad de vida laboral"
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Análisis de la condiciones laborales del sector palmicultor y sus efectos sociales en el municipio de Maní Casanare
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-07-17)El presente trabajo de investigación analiza las condiciones laborales del sector palmicultor, efectos sociales y sus alternativas de solución en el municipio de Maní teniendo en cuenta la identificación de las causas, efectos de la ausencia de condiciones laborales del gremio palmicultor y el bajo nivel de empleabilidad local en las labores agrícolas y agronómicas (poda, cosecha, plateo mecánico, plateo químico, ... -
La comunicación organizacional como política institucional para el mejoramiento continuo de la Fundación Colombo Alemana Volver a Sonreír
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-08-28)La comunicación organizacional es uno de los pilares claves para un buen desarrollo de los procesos en las instituciones, dado que no solo influye en la realización de las tareas, sino también en el clima organizacional, en la motivación de los colaboradores y en el mejoramiento continuo de sus procesos, permitiendo crecer la organización. El objetivo de este proyecto fue diseñar la política institucional de comunicación ... -
Estudio de la relación directa entre el análisis de puestos de trabajo y la productividad del personal administrativo de dos universidades privadas de Manizales y propuesta de un modelo integral para su medición
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-11-30)Administración de organizaciones -
Estudio de un esquema de compensación variable que impacte en el bienestar y productividad de la organización
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-11-13)La presente investigación plantea un esquema de compensación variable para la empresa que presta el servicio de distribución y comercialización de energía eléctrica en el departamento del cauca (CEO), de tal forma que le permitiera liderar políticas orientadas a tener al talento humano comprometido y productivo; se inició exponiendo como un mal esquema de compensación produce un deterioro en la calidad del entorno ...