- Inicio
- Objetivo
- Compensación variable
- Elementos del sistema de compensación
  - Caracterización de la organización
  - Tipo de compensación
  - Determinación del salario base
  - Diseño de los indicadores de gestión
  - Salvaguardas del sistema
  - Ponderación
  - Análisis de resultados
- Conclusión
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# Salvaguardas del sistema

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Este aspecto hace referencia a las reglas que permitirán el funcionamiento del sistema, como son los tiempos en los cuales se verificara el cumplimiento.

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