- Inicio
- Objetivo
- Compensación variable
- Elementos del sistema de compensación
  - Caracterización de la organización
  - Tipo de compensación
  - Determinación del salario base
  - Diseño de los indicadores de gestión
  - Salvaguardas del sistema
  - Ponderación
  - Análisis de resultados
- Conclusión
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# Elementos del sistema de compensación

Fuente: https://cdn.pixabay.com/photo/2016/01/26/17/05/piggy-1162882_960_720.jpg

El sistema de compensación abordará las siguientes dimensiones o elementos:

- Caracterización de la organización y de los procesos
- Tipo de compensación
- Determinación del salario base
- Diseño de los indicadores de gestión
- Ponderación de los aspectos de remuneración
- Análisis de resultados

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