<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
  <title>DSpace Collection:</title>
  <link rel="alternate" href="https://repository.unad.edu.co/handle/10596/4455" />
  <subtitle />
  <id>https://repository.unad.edu.co/handle/10596/4455</id>
  <updated>2026-04-30T04:39:52Z</updated>
  <dc:date>2026-04-30T04:39:52Z</dc:date>
  <entry>
    <title>Salario Emocional</title>
    <link rel="alternate" href="https://repository.unad.edu.co/handle/10596/19545" />
    <author>
      <name />
    </author>
    <id>https://repository.unad.edu.co/handle/10596/19545</id>
    <updated>2021-04-26T22:35:47Z</updated>
    <published>2018-08-13T00:00:00Z</published>
    <summary type="text">Title: Salario Emocional
Abstract: La Ovi describe el concepto del salario emocional, como retribución intangible que desea percibir un empleado resaltando la importancia de la motivación en las organizaciones.</summary>
    <dc:date>2018-08-13T00:00:00Z</dc:date>
  </entry>
  <entry>
    <title>Teoría de la Compensación</title>
    <link rel="alternate" href="https://repository.unad.edu.co/handle/10596/19544" />
    <author>
      <name />
    </author>
    <id>https://repository.unad.edu.co/handle/10596/19544</id>
    <updated>2023-09-06T21:23:14Z</updated>
    <published>2018-08-13T00:00:00Z</published>
    <summary type="text">Title: Teoría de la Compensación
Abstract: Se define el concepto de compensación desde la perspectiva de tres autores, así como sus componentes y modelos. Factores importantes en el sistema de compensación y de Incentivos.</summary>
    <dc:date>2018-08-13T00:00:00Z</dc:date>
  </entry>
  <entry>
    <title>Diseño sistema de compensación</title>
    <link rel="alternate" href="https://repository.unad.edu.co/handle/10596/19523" />
    <author>
      <name />
    </author>
    <id>https://repository.unad.edu.co/handle/10596/19523</id>
    <updated>2023-06-07T18:56:52Z</updated>
    <published>2016-12-21T00:00:00Z</published>
    <summary type="text">Title: Diseño sistema de compensación
Abstract: El OVI presenta de forma sencilla aspectos relevantes para  la construcción  de un sistemas de compensación variable</summary>
    <dc:date>2016-12-21T00:00:00Z</dc:date>
  </entry>
</feed>

