https://repository.unad.edu.co/handle/10596/27215 2026-04-30T03:03:44Z https://repository.unad.edu.co/handle/10596/80294 Title: Gestión integral del SG-SST en servicios asistenciales de la clínica el Rosario (Medellín): diagnóstico normativo, auditoría de estándares mínimos y propuesta de mejora continua Abstract: El presente trabajo tuvo como propósito evaluar la gestión integral del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en los servicios asistenciales de la Clínica El Rosario, en la ciudad de Medellín, con el fin de identificar brechas normativas, riesgos prioritarios y oportunidades de mejora que fortalezcan la prevención de incidentes y enfermedades laborales. El estudio se fundamentó en el análisis del contexto organizacional, la caracterización de condiciones de trabajo y salud y la revisión de los procesos institucionales relacionados con la seguridad asistencial, en concordancia con los lineamientos del Decreto 1072 de 2015, la Resolución 0312 de 2019 y la GTC 45 de 2012. La metodología empleada fue de enfoque mixto e incluyó técnicas cualitativas y cuantitativas. Se desarrolló un diagnóstico técnico de peligros y riesgos, una valoración de cumplimiento normativo, la construcción del plan estratégico del SG-SST y una auditoría interna basada en los estándares mínimos. Asimismo, se revisaron documentos institucionales, se analizaron indicadores de accidentalidad y ausentismo, se aplicó una matriz de identificación de peligros para diez actividades asistenciales y se evaluaron prácticas de seguridad y autocuidado. Este proceso permitió integrar información operativa, normativa y documental para valorar el nivel de madurez del sistema. Los resultados evidenciaron que la Clínica El Rosario cuenta con elementos estructurales importantes para la gestión del SG-SST, como una política definida, programas básicos de bioseguridad y funcionamiento del COPASST; sin embargo, se identificaron debilidades relevantes en la actualización documental, la evaluación de la eficacia de la capacitación, la investigación de incidentes y la articulación del plan anual con los riesgos priorizados. La auditoría interna mostró un cumplimiento parcial de los estándares mínimos, lo que coincide con un desempeño organizacional que, si bien cumple funciones básicas, no genera mejoras sustantivas en los resultados de salud laboral. En conclusión, se requiere fortalecer la cultura de seguridad, robustecer la gestión del riesgo y consolidar un enfoque preventivo y de mejora continua que permita avanzar hacia un SG-SST más eficaz y sostenible. 2025-12-09T00:00:00Z https://repository.unad.edu.co/handle/10596/78898 Title: Informe final de pasantía tecnología SST Abstract: El presente informe describe el desarrollo de la pasantía realizada en la empresa Multiservicios Guavio S.A.S., perteneciente al sector de mensajería y transporte, con el objetivo de contribuir al fortalecimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) y del Plan Estratégico de Seguridad Vial (PESV), en cumplimiento del Decreto 1072 de 2015 (Ministerio del trabajo,2015) y la Resolución 40595 de 2022 (Ministerio de transporte,2022). Durante la práctica se llevaron a cabo actividades orientadas a la actualización de la matriz de identificación de peligros, valoración de riesgos y determinación de controles bajo la metodología GTC 45, la formulación e implementación del programa de capacitación, el diseño del programa de hábitos y estilos de vida saludables y la actualización de programas y protocolos asociados a la seguridad vial. Asimismo, se desarrollaron herramientas de seguimiento como, creación de dashboard para el plan de mantenimiento de vehículos, se fortaleció la gestión documental relacionada con el mantenimiento preventivo de vehículos. Las acciones realizadas permitieron mejorar la planificación, el control y la toma de decisiones en materia de prevención de riesgos laborales y viales, aportando al cumplimiento normativo y al fortalecimiento de la cultura de seguridad y salud en la organización. 2026-02-16T00:00:00Z https://repository.unad.edu.co/handle/10596/74277 Title: Análisis de la accidentalidad laboral en el sector de la construcción en Bogotá: factores contribuyentes y recomendaciones Abstract: Este trabajo analiza la siniestralidad laboral en el sector de la construcción en Bogotá durante los años 2022 y 2023, identificando las principales causas, factores de riesgo y consecuencias de los accidentes de trabajo. A partir del análisis estadístico y documental, se contrastaron los hallazgos con la normativa vigente y la literatura científica, evidenciando la brecha entre la regulación y su aplicación en obra. Finalmente, se proponen recomendaciones prácticas orientadas a la prevención, la disminución de la severidad de los accidentes y el fortalecimiento de la seguridad y salud de los trabajadores. 2025-10-02T00:00:00Z https://repository.unad.edu.co/handle/10596/63899 Title: Guía de promoción y prevención de salud enfocada en riesgo psicosocial para el personal de una entidad de salud del municipio de Duitama Abstract: El trabajo, así como en la vida personal, las relaciones sociales, son las dimensiones esenciales que caracterizan al ser humano, el trabajo es el resultado de una actividad humana voluntaria realizada bajo tensión, puede ejecutarse en un puesto de trabajo, en el domicilio, en el espacio público, en una empresa u organización, sometida a determinadas condiciones y medio ambiente laboral, aunque el trabajo involucra al ser humano de forma integral, hay que recordar que el impacto lo percibe el cuerpo, en mayor o menor medida. Los riesgos psicosociales se derivan de las deficiencias en el diseño, la organización y la gestión del trabajo, así como de un escaso contexto organizacional, y pueden producir resultados psicológicos, físicos y sociales negativos, como el estrés laboral, el agotamiento o la depresión, dicho riesgo es una preocupación creciente en las organizaciones porque, además de afectar la calidad de vida del trabajador, impacta directamente en el rendimiento de toda la empresa, frecuentemente los factores de riesgo psicosocial en el trabajo actúan durante largos periodos de tiempo, ya sea de forma continua o intermitente, están interrelacionados potenciándose o minimizando sus efectos sobre la salud, es importante realizar una debida evaluación de este riesgo 2022-12-06T00:00:00Z