<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns="http://purl.org/rss/1.0/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
  <channel rdf:about="https://repository.unad.edu.co/handle/10596/4455">
    <title>DSpace Collection:</title>
    <link>https://repository.unad.edu.co/handle/10596/4455</link>
    <description />
    <items>
      <rdf:Seq>
        <rdf:li rdf:resource="https://repository.unad.edu.co/handle/10596/19545" />
        <rdf:li rdf:resource="https://repository.unad.edu.co/handle/10596/19544" />
        <rdf:li rdf:resource="https://repository.unad.edu.co/handle/10596/19523" />
      </rdf:Seq>
    </items>
    <dc:date>2026-04-30T04:39:52Z</dc:date>
  </channel>
  <item rdf:about="https://repository.unad.edu.co/handle/10596/19545">
    <title>Salario Emocional</title>
    <link>https://repository.unad.edu.co/handle/10596/19545</link>
    <description>Title: Salario Emocional
Abstract: La Ovi describe el concepto del salario emocional, como retribución intangible que desea percibir un empleado resaltando la importancia de la motivación en las organizaciones.</description>
    <dc:date>2018-08-13T00:00:00Z</dc:date>
  </item>
  <item rdf:about="https://repository.unad.edu.co/handle/10596/19544">
    <title>Teoría de la Compensación</title>
    <link>https://repository.unad.edu.co/handle/10596/19544</link>
    <description>Title: Teoría de la Compensación
Abstract: Se define el concepto de compensación desde la perspectiva de tres autores, así como sus componentes y modelos. Factores importantes en el sistema de compensación y de Incentivos.</description>
    <dc:date>2018-08-13T00:00:00Z</dc:date>
  </item>
  <item rdf:about="https://repository.unad.edu.co/handle/10596/19523">
    <title>Diseño sistema de compensación</title>
    <link>https://repository.unad.edu.co/handle/10596/19523</link>
    <description>Title: Diseño sistema de compensación
Abstract: El OVI presenta de forma sencilla aspectos relevantes para  la construcción  de un sistemas de compensación variable</description>
    <dc:date>2016-12-21T00:00:00Z</dc:date>
  </item>
</rdf:RDF>

