https://repository.unad.edu.co/handle/10596/723 2026-05-02T07:56:31Z https://repository.unad.edu.co/handle/10596/79784 Title: Panorama laboral de la mujer en construcción Abstract: La participación de las mujeres en el sector de la construcción en Colombia sigue siendo limitada, con una representación que oscila entre el 6% y el 10% de la fuerza laboral. Las mujeres enfrentan múltiples barreras, incluyendo estereotipos de género, desigualdad salarial, dificultades para conciliar la vida laboral y familiar, ambientes laborales inseguros y una débil presencia en cargos de liderazgo. Estas barreras son producto de estructuras sociales y culturales arraigadas que dificultan su inclusión plena en el sector. Diversos estudios internacionales y organismos como ONU Mujeres han demostrado que la inclusión femenina en industrias tradicionalmente masculinas, como la construcción, contribuye a mejorar la innovación, productividad y el clima laboral, generando beneficios tanto para las empresas como para el desarrollo regional y nacional. En Colombia, se han implementado iniciativas para fomentar la participación femenina, incluyendo programas de capacitación, políticas públicas con enfoque de género y reformas laborales que buscan igualdad salarial, condiciones laborales dignas, protección contra el acoso y facilidades para la conciliación familiar. Asimismo, se promueve el diseño de infraestructura con perspectiva de género para crear espacios seguros y accesibles. A pesar de estos avances, la representación femenina en roles de liderazgo sigue siendo baja, y es necesario continuar fortaleciendo las políticas públicas y la cultura organizacional para superar las barreras existentes. La equidad de género en la construcción no solo es una cuestión de justicia social, sino una estrategia clave para el desarrollo sostenible y la competitividad del sector en Colombia. 2026-03-30T00:00:00Z https://repository.unad.edu.co/handle/10596/79640 Title: Identificación de materiales innovadores y ecológicos en la construcción de infraestructura resistente a la corrosión marina en Santa Marta Abstract: El presente proyecto analiza de forma investigativa la problemática de corrosión presente en ciudades costeras tales como Santa Marta, Magdalena y como materiales que hoy en día son innovadores en nuestro y otros países tales como el FRP, el bambú tratado, el hormigón con aditivos, la fibra de vidrio y el acero inoxidable reciclado; estos , pueden mitigar este gran desafío que se presenta de manera recurrente en este tipo de escenarios, los cuales no son muy utilizados en nuestra cotidianidad. Para ello se tienen en cuenta no solo el factor económico; sino, el ambiental, geográfico y demás. Además se recopila información de referentes en cuestiones de resistencia, durabilidad, viabilidad y demás indicadores que nos ayudaran a saber si es una opción esplendida para nuestro proyecto de construcción o; por el contrario, es mejor optar por las herramientas convencionales debido a la deficiencia de beneficios o quizá, un aumento desproporcionado de los presupuestos y una desalineación con los objetivos de desarrollo sostenible (ODS). 2026-03-15T00:00:00Z https://repository.unad.edu.co/handle/10596/78439 Title: Limitaciones en la identificación de competencias y habilidades para la adecuada asignación de cargos en una empresa de geotecnia y laboratorios de suelos Abstract: En el sector de la ingeniería civil, las empresas dedicadas a estudios geotécnicos y de laboratorio de suelos cumplen un papel fundamental en la calidad y seguridad de las obras. Sin embargo, para garantizar resultados confiables y el cumplimiento de las normas técnicas, es imprescindible que el personal encargado de dichas actividades posea las competencias y habilidades necesarias para desempeñar su labor con idoneidad. En las empresas de geotecnia, dedicados a la ejecución de ensayos y estudios de laboratorio de suelos, la evaluación realizada por el Organismo Nacional de Acreditación de Colombia (ONAC) evidenció que parte de su personal no cuenta con las competencias requeridas para las funciones asignadas. Esta situación se encuentra asociada a la cultura organizacional de la empresa, la cual prioriza el crecimiento personal y la promoción interna, pero carece de un proceso estricto de identificación, validación y asignación de cargos basado en criterios técnicos y objetivos. El presente trabajo de investigación tiene como propósito analizar las limitaciones en la identificación de competencias y habilidades en la asignación de cargos, con el fin de proponer estrategias que fortalezcan la gestión del talento humano en el laboratorio de suelos con la metodología aplicada combina revisión bibliográfica, análisis documental y diagnóstico organizacional, permitiendo identificar las causas del problema, sus implicaciones en la calidad del servicio y las oportunidades de mejora. Los resultados obtenidos buscan beneficiar tanto a la empresa, al garantizar un desempeño más eficiente y alineado con las normas de acreditación, como al personal, al promover procesos de asignación más justos y acordes a sus capacidades. Asimismo, este estudio aporta al ámbito académico y profesional al ofrecer un caso de referencia sobre gestión por competencias en el sector geotécnico colombiano. 2026-01-20T00:00:00Z https://repository.unad.edu.co/handle/10596/76922 Title: Optimización del Seguimiento y Control de las Interventorías en el Desarrollo de Obras Dentro de las Entidades Públicas Abstract: En la actualidad, los proyectos de construcción demandan una supervisión rigurosa por parte de las entidades contratantes, con el fin de garantizar la calidad de las obras, el cumplimiento normativo y la correcta utilización de los recursos públicos. (Colombia Compra Eficiente, s.f.) El análisis de los proyectos civiles con sobrecostos, retrasos o deficiencias en la calidad suele centrarse en la labor de los interventores y supervisores, quienes tienen la responsabilidad de asegurar la correcta ejecución técnica y administrativa de las obras. Por ello, la interventoría debe concebirse como un proceso técnico, investigativo y constante, enfocado en la prevención, detección y corrección de riesgos durante la ejecución contractual. En la contratación pública, es frecuente encontrar proyectos con demoras, deficiencias constructivas, incumplimientos o un inadecuado manejo de recursos, lo que genera inconformidad ciudadana y afecta la confianza institucional. Estas situaciones se deben, en gran parte, a falencias en los mecanismos de control y seguimiento. En el departamento del Amazonas, podemos encontrar los casos ilustrativos como el contrato No. 627 de 2021, cuyo objeto es “Realizar los estudios, diseños y obras de construcción del proyecto sacúdete al parque tipo, opción 1 ubicado en el municipio de leticia del departamento del Amazonas”, en este caso, el contratista no solo incumplió los diseños aprobados, sino que además redujo la calidad de los materiales, generando riesgos estructurales, sobrecostos y deficiencias visibles, como soldaduras defectuosas, fisuras en andenes, enchapes irregulares y problemas de drenaje. A pesar de que la interventoría alertó y advirtió algunas de estas falencias y se inició un proceso sancionatorio que culminó en la liquidación del contrato, también se evidenciaron debilidades en la supervisión técnica y en la revisión de los diseños aprobados. Otro caso es el enmarcado en el proyecto BPIN No. 2016000060020 cuyo objeto es la “Construcción de nueva infraestructura para el colegio Sagrado Corazón de Jesús sede principal en el municipio de Leticia-Amazonas” donde se evidencia la mala gestión y ejecución del proyecto tanto en las funciones de la obra como de la interventoría, que terminaron en un daño patrimonial al Estado y negando a los ciudadanos los servicios e infraestructura educativa. Es por ello que, la presente investigación busca analizar las prácticas de interventoría en el departamento del Amazonas, proponiendo una metodología integral basada en un sistema de gestión de calidad que fortalezca los procesos de control técnico, administrativo, social, ambiental y financiero, permitiendo estandarizar los formatos y procedimientos de seguimiento que reduzcan los riesgos de sobrecostos, retrasos e irregularidades. (Monterroza & Albarracín, 2011). Esta propuesta se desarrolla a través de una matriz de evaluación que define los aspectos críticos de control, la frecuencia de seguimiento, los mecanismos de verificación y los indicadores de desempeño, para garantizar la trazabilidad y mejora continua, que conlleven al ajuste de y /o creación de formatos que hacen parte del Manual de Supervisión e Interventoría de las entidades para que el sistema de calidad pueda cumplirse cabalmente. Lo anterior con el objetivo de encontrar criterios de mejora que expongan las principales características, alcances y limitaciones que tienen las interventorías y que sirvan como referente ante cualquier profesional y o entidad en el momento de contratar o ejecutarlas, generando un control de calidad de acuerdo al desarrollo del proyecto. (Gómez, 2021) Finalmente se concluye que, la interventoría debe considerarse como un proceso técnico y administrativo con criterios claros de evaluación, promoviendo transparencia, la calidad constructiva y la eficiencia en la gestión pública. Como lo explica Cantor (2020), las buenas prácticas dentro de la interventoría responden como necesidad basada en las evidencias e historia de las obras civiles, por lo cual cuentan con objetivos definidos que desarrollen estrategias que demuestren la capacidad de respuesta y la práctica ante los métodos de control establecidos mediante los manuales de interventoría existente en el departamento del Amazonas. 2025-12-09T00:00:00Z