https://repository.unad.edu.co/handle/10596/728 2026-06-07T07:28:20Z https://repository.unad.edu.co/handle/10596/81987 Title: Diseño web de guía interactiva de sitios turísticos y atractivos locales para habitantes y/o visitantes de la región del alto magdalena Abstract: El proyecto tiene como objetivo principal desarrollar una plataforma web interactiva que actúe como una guía de los atractivos turísticos locales, culturales y ambientales, en la región del Alto Magdalena; el turismo un importante motor económico y de transformación para Colombia y sus regiones, siendo preciso el desarrollo de herramientas y soluciones apoyadas en tecnología que puedan apoyar al sector turístico y a los visitantes, además de la sostenibilidad medioambiental de la región. Para esto, se desarrolló una plataforma web interactiva que ofrece una experiencia de usuario enriquecedora y accesible, que promueve tanto el turismo como el conocimiento de los recursos locales, cultural y natural (ecoturismo). La plataforma utiliza tecnologías web, centrando su funcionalidad e interactividad por medio de tecnologías JavaScript, funcionando como una guía turística. El proyecto implementa varias fases: investigación y análisis de requisitos, diseño de la interfaz y experiencia de usuario, desarrollo e implementación, pruebas de funcionalidad y ajuste, y finalmente, despliegue y mantenimiento; todo esto apoyado en las principales entidades y empresas del sector turístico de Alto Magdalena. 2026-05-06T00:00:00Z https://repository.unad.edu.co/handle/10596/81980 Title: Desarrollo e implementación de un sistema de gestión y verificación de historial laboral digital basado en Blockchain para la optimización del reclutamiento empresarial Abstract: En el entorno laboral actual, la verificación de historiales laborales representa un desafío crítico en los procesos de contratación, donde la falta de transparencia y eficiencia genera costos significativos para las organizaciones. El proyecto (RIMU) surge como una solución innovadora que aprovecha los principios de la tecnología criptográfica para transformar radicalmente la gestión de historiales laborales, ofreciendo un sistema seguro, verificable y resistente a manipulaciones. La plataforma propuesta no solo optimiza los procesos de comprobación, sino que también establece un nuevo estándar de confiabilidad en la gestión de información profesional. Al implementar lógica de validación automatizada y segura junto a criptografía avanzada, RIMU garantiza la autenticidad de los registros laborales, reduciendo drásticamente el riesgo de fraude y manipulaciones. La investigación se basa en un enfoque metodológico mixto que combina análisis cualitativos con profesionales de Recursos Humanos y evaluaciones cuantitativas del rendimiento del sistema. Los resultados preliminares indican mejoras significativas en términos de eficiencia operativa, reducción de costos de verificación y mayor transparencia en los procesos de contratación. Este proyecto adquiere especial relevancia en el contexto de la transformación digital del sector de Recursos Humanos, donde la necesidad de soluciones confiables para la gestión de talento se ha vuelto prioritaria, por lo tanto, este no solo resuelve problemas inmediatos de verificación, sino que también sienta las bases para un ecosistema más justo y eficiente en la gestión de la información laboral, beneficiando tanto a empleadores como a profesionales en su trayectoria laboral. Description: Anexo 1 Título: Instrumento de Recolección de Datos Encuesta sobre Eficiencia en Procesos de Verificación Laboral Objetivo: Identificar las principales falencias, costos y riesgos asociados a los métodos tradicionales de verificación de antecedentes laborales en el sector de Recursos Humanos. Público Objetivo: Gerentes de RR.HH., Reclutadores y Analistas de Selección. Formato: Cuestionario estructurado de selección múltiple. Cuestionario: 1. ¿Cuál es el método principal que utiliza su organización actualmente para verificar los antecedentes laborales de un candidato? A. Llamadas telefónicas a referencias. B. Solicitud de certificados físicos/escaneados por correo electrónico. C. Contratación de empresas externas de seguridad (Outsourcing). D. No realizamos verificación formal. 2. En promedio, ¿cuánto tiempo transcurre desde que solicita una verificación laboral hasta que recibe la confirmación definitiva? A. Menos de 24 horas. B. Entre 1 y 2 días hábiles. C. Entre 3 y 4 días hábiles. D. 5 días hábiles o más. 3. ¿Considera que el tiempo actual invertido en la verificación de documentos es eficiente para el ritmo de contratación que requiere su empresa? A. Sí, es adecuado. B. Es aceptable, pero podría mejorar. C. No, es ineficiente y lento. D. No, representa un cuello de botella crítico. 4. ¿Con qué frecuencia ha detectado discrepancias, alteraciones o información falsa en los currículums o certificados presentados por los postulantes? A. Nunca. B. Rara vez (Menos del 5% de los casos). C. Ocasionalmente (Entre el 10% y 20% de los casos). D. Frecuentemente (Más del 20% de los casos). 5. ¿Ha perdido algún candidato viable debido a la demora en los procesos administrativos de verificación y contratación? A. No, nunca ha sucedido. B. Sí, ha ocurrido en algunas ocasiones (aprox. 10-20% de los casos). C. Sí, es un problema recurrente (más del 20% de los casos). 6. Estimando el tiempo del personal y recursos utilizados, ¿cuál es el costo aproximado por cada verificación individual realizada? A. Menos de $1 USD. B. Entre $1 y $3 USD. C. Entre $3 y $5 USD. D. Más de $5 USD. 7. En una escala del 1 al 10, ¿qué nivel de seguridad y confianza le genera recibir un certificado laboral en formato PDF simple enviado por el candidato? A. 1 - 3 (Baja confianza / Fácil de falsificar). B. 4 - 6 (Confianza media / Requiere validación extra). C. 7 - 8 (Confianza alta). D. 9 - 10 (Total seguridad). 8. ¿Cuál es la principal dificultad operativa que enfrenta su departamento al validar la experiencia laboral? A. Las empresas anteriores no contestan los teléfonos/correos. B. La empresa anterior ya no existe. C. El costo de contratar servicios de terceros. D. La gestión manual de archivos y papeles. 9. ¿Estaría dispuesto a implementar una plataforma digital que permita verificar historiales laborales en tiempo real mediante criptografía, eliminando las llamadas telefónicas? A. Sí, definitivamente. B. Probablemente, si el costo es accesible. C. No, prefiero el método tradicional. 10. ¿Qué importancia le daría a la característica de "inmutabilidad" (imposibilidad de alterar un documento una vez emitido) en sus procesos de selección? A. Irrelevante. B. Importante. C. Crítica / Indispensable para evitar fraudes. 2026-05-20T00:00:00Z https://repository.unad.edu.co/handle/10596/81975 Title: Ciclo de vida desarrollo de software Abstract: La presente monografía examina de manera sistemática los métodos contemporáneos de evaluación de software y su pertinencia en escenarios actuales de desarrollo, partiendo de la preocupación creciente por garantizar calidad en entornos tecnológicos dinámicos; a través de una revisión documental de estudios publicados entre 2020 y 2025, el trabajo organiza y clasifica enfoques vinculados con DevOps, metodologías ágiles, métricas automatizadas y evaluación de requerimientos, lo que permite reconocer distintos niveles de validación empírica y contextos de aplicación; además, se identifican fortalezas como la integración de métricas en procesos de integración continua y la detección temprana de defectos, aunque también se evidencian limitaciones relacionadas con la escasa estandarización y la débil medición de atributos no funcionales; en este sentido, el análisis ofrece una mirada crítica que articula fundamentos teóricos y hallazgos recientes, proponiendo líneas de mejora orientadas a fortalecer la adaptabilidad y la solidez empírica de los modelos, así como su integración coherente en prácticas de desarrollo cada vez más automatizadas y colaborativas. Description: Tabla de Contenido Introducción 8 Contextualización del Tema 12 Justificación 14 Planteamiento del Problema 18 Pregunta Problema 22 Objetivos 23 Objetivo General 23 Objetivos Específicos 23 Delimitación del Estudio 24 Marco Teórico 28 Ciclo de Vida del Software 28 Metodologías Tradicionales y Ágiles 32 Gestión de Riesgos 35 Buenas Prácticas 39 Sostenibilidad del Software 43 Estado del Arte 46 Evolución del Desarrollo de Software 46 Surgimiento de Metodologías 48 Tendencias Actuales 51 Marco Metodológico 54 Tipo de Investigación 54 Enfoque y Método 54 Técnicas de Recolección de Información 54 Criterios de Análisis 56 Delimitación Temática 56 Análisis y Discusión 58 Análisis de Resultados 58 Clasificación de Enfoques en Métodos de Evaluación de Software 58 Efectividad y Validez Empírica 62 Análisis Crítico de Fortalezas, Limitaciones y Vacíos 66 Matriz Comparativa de Resultados 72 Discusión 76 Conclusiones 81 Recomendaciones 83 Referencias Bibliográficas 84 Anexos 92 Anexo 1. Clasificación de Fuentes según Enfoque Metodológico y Tipo de Validación 92   Índice de Tablas Tabla 1 Ciclo de vida del software 28 Tabla 2 Principales metodologías tradicionales y ágiles 34 Tabla 3 Tipos de amenazas en proyectos de software y riesgos asociados 38 Tabla 4 Criterios de inclusión y exclusión 55 Tabla 5 Clasificación de métodos de evaluación de software según enfoque, características y contexto de aplicación 58 Tabla 6 Fortalezas, limitaciones y vacíos identificados 72 Tabla 7 Matriz comparativa de métodos de evaluación de calidad de software 73 2026-03-05T00:00:00Z https://repository.unad.edu.co/handle/10596/81960 Title: Sistema web para las reservas de canchas sintéticas Abstract: El presente proyecto consiste en el desarrollo de un sistema web orientado a optimizar la reserva de canchas sintéticas, con el fin de promover la organización y eficiencia en la gestión de escenarios deportivos destinados a la práctica del fútbol aficionado en la ciudad. La plataforma permite a los usuarios registrarse, consultar la disponibilidad en tiempo real, seleccionar horarios y efectuar el proceso de reserva de manera ágil. Asimismo, incorpora funciones de interacción entre jugadores, lo que favorece la programación de encuentros y el fortalecimiento de la comunidad deportiva. Para su construcción se emplearon tecnologías como HTML, CSS siguiendo los lineamientos propuestos por MDN Web Docs (2024), y el framework Bootstrap en el desarrollo del frontend, mientras que la gestión de datos se realizó mediante una base de datos relacional MySQL, garantizando integridad, seguridad y escalabilidad. El proceso de desarrollo se fundamentó en un estudio de viabilidad que incluyó el análisis de stakeholders, la definición del problema, el planteamiento de objetivos, la exploración de alternativas de solución y la delimitación de un producto mínimo viable (PMV). Adicionalmente, se aplicó la metodología MAGERIT para la identificación y mitigación de riesgos técnicos y operativos. En síntesis, el sistema propuesto constituye una solución digital funcional, intuitiva y adaptable, que contribuye a mejorar la experiencia de los usuarios, optimizando el tiempo y los recursos en la gestión de reservas deportivas. Description: Imágenes de la información contenida en la página web, diagramas, tablas e información adicional del manual de usuario, como acceder, funcionalidad general y los requisitos de este. 2026-06-04T00:00:00Z