https://repository.unad.edu.co/handle/10596/4455 Thu, 30 Apr 2026 04:39:52 GMT 2026-04-30T04:39:52Z https://repository.unad.edu.co/handle/10596/19545 Title: Salario Emocional Abstract: La Ovi describe el concepto del salario emocional, como retribución intangible que desea percibir un empleado resaltando la importancia de la motivación en las organizaciones. Mon, 13 Aug 2018 00:00:00 GMT https://repository.unad.edu.co/handle/10596/19545 2018-08-13T00:00:00Z https://repository.unad.edu.co/handle/10596/19544 Title: Teoría de la Compensación Abstract: Se define el concepto de compensación desde la perspectiva de tres autores, así como sus componentes y modelos. Factores importantes en el sistema de compensación y de Incentivos. Mon, 13 Aug 2018 00:00:00 GMT https://repository.unad.edu.co/handle/10596/19544 2018-08-13T00:00:00Z https://repository.unad.edu.co/handle/10596/19523 Title: Diseño sistema de compensación Abstract: El OVI presenta de forma sencilla aspectos relevantes para la construcción de un sistemas de compensación variable Wed, 21 Dec 2016 00:00:00 GMT https://repository.unad.edu.co/handle/10596/19523 2016-12-21T00:00:00Z