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https://repository.unad.edu.co/handle/10596/13898
Title: | Diseño del manual específico de funciones y de competencias laborales para cuando el corregimiento de Barrancominas del departamento del Guainía sea elevado a municipio |
metadata.dc.creator: | Gil Lucas, Germania Lucia Palacios Sanclemente, Yenny |
Publisher: | Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD |
metadata.dc.date.created: | 2017-11-22 |
metadata.dc.language.iso: | spa |
metadata.dc.subject.keywords: | Competencia Planta de personal Procedimiento Sistema de nomenclatura |
metadata.dc.format.*: | pdf application/pdf |
metadata.dc.type: | Proyecto aplicado |
Abstract: | El presente trabajo de grado, es un proyecto de tipo aplicado, tiene como finalidad proponer el diseño de un manual específico de funciones y de competencias laborales para que sea utilizado por los empleados públicos en el momento que el Corregimiento de Barrancominas, Guainía, sea elevado a municipio de sexta categoría. Fundamentado en que ya existe desde el año 2014 la gestión, ante la Presidencia de la República y el Ministerio del interior, sobre un proyecto de decreto que busca la conversión de corregimientos departamentales en municipios. Este proyecto busca que se le den facultades a la Asamblea departamental del Guainía para que, en uso de su autonomía, pueda proferir ordenanza para convertir este territorio en municipio, de acuerdo a los parámetros dictados por el Gobierno Nacional, propuesta abanderada por el Representante a la Cámara del Departamento del Guainía doctor Carlos Alberto Cuenca Chaux. El trabajo integra todas las fundamentaciones teóricas necesarias, para el diseño de la estructura organizacional de un Municipio, teniendo en cuenta la población, los recursos financieros, la planta de personal, la actividad económica, el manejo político, la infraestructura, sector descentralizado y un acorde alternativo para la prestación de los servicios públicos. El Manual específico de funciones y competencias orientará el propósito de satisfacer los requerimientos del Municipio en términos de eficiencia y prestación de un servicio de excelencia a la comunidad además de establecer de manera clara y formal la razón de ser de cada empleo y determinar sus particulares funciones y responsabilidades. Este documento posee la información necesaria para ayudar a los empleados a definir sus funciones tanto generales como específicas al igual que los requisitos necesarios para desempeñar dichas funciones. El manual de funciones se empezó a definir con las funciones, sistema de nomenclatura, planta de personal y el manual de funciones específicas. Para concluir, se deja a disposición un manual especifico de Funciones y de competencias laborales para cuando el Corregimiento de Barrancominas sea elevado a Municipio, teniendo en cuenta la categorización que se le hace a los Departamentos y municipios del país, Ley 136 de 1994. |
URI: | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/13898 |
metadata.dc.subject.category: | Gestión pública |
metadata.dc.coverage.spatial: | cead_-_yopal |
Appears in Collections: | Especialización Gestión Pública |
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