1. Repositorio Institucional UNAD

1. Repositorio Institucional UNAD
2. Producción Científica
3. Sello Editorial UNAD
4. Revista Estrategia Organizacional

Titre:	Nuevos escenarios para el liderazgo laboral y conexiones relacionales para el desarrollo de equipos de trabajo hacia un competitivo futuro organizacional
metadata.dc.creator:	Abadia Garcia, Constanza
Mots-clés:	liderazgo; capital humano; capacidades; disruptivo; consciente.
Editeur:	Universidad Nacional Abierta y a Distancia, UNAD
metadata.dc.relation:	http://hemeroteca.unad.edu.co/index.php/revista-estrategica-organizacio/article/view/2696/2799 http://hemeroteca.unad.edu.co/index.php/revista-estrategica-organizacio/article/view/2696/3040 /*ref*/Blanes, A. (s.f.). La teoría de las inteligencias múl- tiples. Descripción breve. ¿Qué es, qué des- cribe y qué tipos de inteligencia existen? [en línea]. Buenos Aires, Argentina: Universidad de Buenos Aires, disponible en http://bioinforma- tica.uab.cat/base/documents/genetica_gen/ portfolio/La%20 teor% C 3% ADa%20 de%20 las%20Inteligencias%20m%C3%BAltiples%20 2016_5_25P23_3_27.pdf /*ref*/Cataneda, C. (1972). Viaje a Ixtlán. Ciudad de México, D. F., México: versión originar en inglés publica- do por: Simon & Schuster. Versión en español: Fondo de Cultura Económica. /*ref*/Catañeda, C. (1968). Las enseñanzas de Don Juan: Una forma Yaqui de conocimiento. Estados Unidos de Norte América: Universidad de California. /*ref*/Coindesk (s. f.) What is Blockchain Technology? 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metadata.dc.format.*:	application/pdf text/html
metadata.dc.type:	info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Description:	Este artículo presenta un escenario exploratorio que —a partir de los resultados de diferentes in- formes mundiales y las voces de algunos expertos en áreas académicas, sociales, económicas y del escenario político, asociados al mundo empresarial— expone el advenimiento de nuevos retos para los escenarios de las relaciones laborales, debido a la necesidad de las organizaciones de adaptarse tanto a los cambios de tecnología, como a su incidencia en los estilos de vida e intereses de los consumidores. Dicha emergencia prospecta como crucial, el surgimiento de un liderazgo que movilice los equipos de trabajo para la adquisición y desarrollo de capacidades personales y colec- tivas, que favorezcan a las empresas u organizaciones en su transición y adaptación en su camino hacia el futuro, aportando la suficiente seguridad y motivación para la elaboración de respuestas innovadoras, ante los problemas que surjan en la cuarta revolución industrial y los nuevos espacios para la competitividad global.
metadata.dc.source:	Revista Estrategia Organizacional; Vol. 7, Núm. 1 (2018); 33 - 50 2539-2786 2339-3866
URI/URL:	https://repository.unad.edu.co/handle/10596/28980
Autre(s) identifiant(s):	http://hemeroteca.unad.edu.co/index.php/revista-estrategica-organizacio/article/view/2696 10.22490/25392786.2696
Collection(s) :	Revista Estrategia Organizacional

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