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Título: Estructuración del proceso de selección de personal de acuerdo al sistema de gestión integral de FECEDA (Fondo de Empleados Oficiales del Departamento del Meta)
metadata.dc.creator: Ruiz Ramírez, Pamela Andrea
Avila Arias, Daniel Fernando
Rojas, Elizabeth
Montoya Castro, Julian Andres
Rojas Amezquita, Karol Jisela
Fecha: 2021-05-13
Palabras Clave: Capacitación
Organización
Reclutamiento
Recurso Humano
Sostenibilidad
Formato: pdf
Tipo de Recurso Digital: Diplomado de profundización para grado
Resumen: El presente trabajo de grado, titulado: “Estructuración del Modelo estratégico de selección de personal de acuerdo al Sistema de Gestión Integral de FECEDA (Fondo de Empleados Oficiales del Departamento del Meta)”; se focaliza en comprender la dinámica de selección de personal en la organización objeto de estudio, acorde a eso visibilizar falencias y desde el aula mater proponer como discentes y futuros profesionales mejorar el proceso llevado a cabo hasta el momento. En lo que es la metodología de la investigación, se parte de un enfoque cuantitativo y este a su vez se nutre de metodologías como la observación no participante, fuentes documentales y cuestionarios. Además, en lo que es el análisis de los resultados se da por sentado que no se convoca paulatinamente personal a razón que se da persistencia en cada puesto de trabajo, lo que hace presumir que el proceso de selección se encuentra bien direccionado. Para finiquitar, se presenta un plan de mejora que puede ser replicado por otras entidades a futuro.
Descripción: 
URI: https://repository.unad.edu.co/handle/10596/40753
Relación del contenido: Administración de empresas
Cobertura regional / País: cead_-_acacias
Aparece en las colecciones:Diplomado en Gerencia del Talento Humano

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