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Title: Nuevos escenarios para el liderazgo laboral y conexiones relacionales para el desarrollo de equipos de trabajo hacia un competitivo futuro organizacional
metadata.dc.creator: Abadia Garcia, Constanza
Keywords: liderazgo;capital humano;capacidades;disruptivo;consciente.
Publisher: Sello Editorial UNAD
metadata.dc.relation: https://hemeroteca.unad.edu.co/index.php/revista-estrategica-organizacio/article/view/2696/2799
https://hemeroteca.unad.edu.co/index.php/revista-estrategica-organizacio/article/view/2696/3040
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metadata.dc.type: info:eu-repo/semantics/article
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Description: Este artículo presenta un escenario exploratorio que —a partir de los resultados de diferentes in- formes mundiales y las voces de algunos expertos en áreas académicas, sociales, económicas y del escenario político, asociados al mundo empresarial— expone el advenimiento de nuevos retos para los escenarios de las relaciones laborales, debido a la necesidad de las organizaciones de adaptarse tanto a los cambios de tecnología, como a su incidencia en los estilos de vida e intereses de los consumidores. Dicha emergencia prospecta como crucial, el surgimiento de un liderazgo que movilice los equipos de trabajo para la adquisición y desarrollo de capacidades personales y colec- tivas, que favorezcan a las empresas u organizaciones en su transición y adaptación en su camino hacia el futuro, aportando la suficiente seguridad y motivación para la elaboración de respuestas innovadoras, ante los problemas que surjan en la cuarta revolución industrial y los nuevos espacios para la competitividad global.
metadata.dc.source: Revista Estrategia Organizacional; Vol. 7 No. 1 (2018); 33 - 50
Revista Estrategia Organizacional; Vol. 7 Núm. 1 (2018); 33 - 50
Revista Estrategia Organizacional; v. 7 n. 1 (2018); 33 - 50
2539-2786
2339-3866
URI: https://repository.unad.edu.co/handle/10596/46548
Other Identifiers: https://hemeroteca.unad.edu.co/index.php/revista-estrategica-organizacio/article/view/2696
10.22490/25392786.2696
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