Estudio de clima organizacional en la Secretaria de Educación Municipal de Pasto.
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Date
2013-05-07Auteur
Narváez, Patricia C.
Conseillère
Bolaños , Blanca S.Éditeur
Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNADCitación
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Mots clés
Couverture régionale / nationale
cead_-_pastoMetadata
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El presente trabajo partió de la pregunta ¿Cual es el estudio de Clima
organizacional que se va a realizar en la Secretaria de Educación Municipal de
Pasto? por lo tanto se tuvo como objetivo general realizar el estudio del Clima
organizacional en dicha entidad del sector público. Se desarrolló una investigación
cuantitativa descriptiva, transversal, ya que midió las condiciones de clima laboral y
describió los grados de percepción a 90 personas que laboran en diferentes niveles
jerárquicos en las dependencias de la Secretaría de Educación del Municipio de
Pasto. Se utilizó como referente el instrumento denominado “GTH-F-053”, el cual
consta de 30 preguntas, con opciones de respuesta teniendo en cuenta la escala
tipo Likert, para medir el “Clima laboral” que incluye 7 factores o variables. las
variables de medición desarrolladas fueron: orientación organizacional,
administración del talento humano, estilo de dirección, comunicación e integración,
trabajo en grupo, capacidad profesional y medio ambiente físico, las cuales
constan de cuatro categorías de respuesta, codificadas así: TA (Totalmente de
acuerdo) ; A (De acuerdo); D (en desacuerdo); TD (Totalmente en desacuerdo).
Los resultados orientan a determinar el diagnóstico del clima organizacional actual
en la Secretaria de Educación Municipal, a presentar estrategias que contribuyan a
mejorar y formular un plan de mejoramiento, el cual nace a partir de la reflexión
realizada en cada dependencia, según los resultados encontrados.
Langue
spaFormat
pdfType de ressource numérique
info:eu-repo/semantics/bachelorThesisProyecto aplicado
Relation de contenu
ADMINISTRACIÓN-ESTUDIOS DE CASOSGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO-INFORMES
ORGANIZACIONES PUBLICAS