Lineamientos sobre gestión humana desde el pensamiento estratégico para empresas de construccción
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Fecha
2018-03-30Autor
Benítez Villamizar, Sandra Milena
Director
Acevedo Zapata, SandraPublicador
Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNADCitación
Gestores bibliográficos
Palabras clave
Cobertura regional / País
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Descripción del contenido
En el presente trabajo, se propuso desde el objetivo diseñar lineamientos sobre gestión humana para empresas de construcción desde el pensamiento estratégico, teniendo en cuenta el impacto que este proceso tiene para la permanencia y el crecimiento de las organizaciones del sector en mención en la ciudad de Bogotá.
El análisis teórico se inicia con una revisión de artículos científicos para la construcción de los antecedentes y la contextualización del estado de la gestión humana en el sector empresarial colombiano, posteriormente, se procede a realizar un análisis metodológico, partiendo de una fase exploratoria en la que se estructura un modelo de análisis determinando las categorías que se van a analizar, de manera que se consiga el objetivo de identificar las necesidades en la gestión del talento humano de las empresas de construcción, esto mediante una observación participante y la recolección de datos sistemáticos y no intrusivos, en un diario de investigación reflexiva.
Posteriormente, con el objetivo de recuperar la información se realiza la identificación de las características de la gestión humana en el sector de la construcción, por medio de entrevistas estructuradas a trabajadores o colaboradores del sector de la construcción de manera individual, posteriormente se clasifica la información para, en una última fase realizar el análisis con el objetivo de construir los lineamientos estratégicos.
De la información obtenida por medio del diario de investigación reflexiva, se identifican preliminarmente consideraciones como la importancia, la sensación de seguridad y de estabilidad del trabajador y su influencia en la motivación laboral y la apropiación organizacional, el hombre como un recurso renovable e incluso descartable, la poca o nula existencia de manejo ...