Modelo estratégico integral para los procesos de formación y desarrollo en el Instituto Proyectista ATYS LTDA.
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Fecha
2016-12-02Autor
Bernal Rodríguez, Jaqueline
Roa Cordero, Mary Luz
Pinzón Gómez, Diana Alexandra
Preciado, Paola Andrea
Espinel Chapal, Johanna Del Carmen
Director
Rocha Valbuena, Claudia RocióPublicador
Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNADCitación
Gestores bibliográficos
Cobertura regional / País
cead_-_josé_acevedo_y_gómezMetadatos
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Descripción del contenido
Con el desarrollo de este trabajo de investigación se evidencia cual fue el proceso para escoger
el Modelo Estratégico integral más adecuado a implementar en el Instituto Proyectista Atys
Ltda.
¿Cómo se puede estructurar un buen Modelo Estratégico Integral para Instituto Proyectista
Atys Ltda.? En los procesos de formación y desarrollo con Énfasis en la Gestión del
Conocimiento para que sea eficaz se exponen los objetivos del modelo a implementar teniendo
como principio fundamental el capital humano y sus iniciativas, en la búsqueda de convertir el
conocimiento por medio de la innovación día a día la gestión del conocimiento va siendo una
tendencia convirtiéndose en un Modelo estratégico primordial en la organización.