Errores tendencias y dificultades asociadas a la concepción y aplicación de la evaluación de desempeño
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Date
2015Author
Alvarez Quintero, Yisself
Torres, Yaneth Cecilia
Tovar Mercado, Martha Liliana
Villanueva, Lino Enrique
Ramírez Hernández, Alfonso
Advisor
Rocha, Claudia RocioPublisher
Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNADCitación
Bibliographic managers
Regional / Country coverage
ceres_-_valle_del_guamuézMetadata
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Description of the content
Con el ánimo de llevar a cabo el desarrollo de las fases finales del diplomado profundización en gerencia del talento humano, y en cumplimiento de las actividades solicitadas en la guía, los participantes del grupo N° 42, determínanos trabajar sobre la empresa Liberty Seguros sucursal Barranquilla, en busca de los errores, tendencias y dificultades asociadas a la concepción y aplicación de la evaluación de desempeño
La evaluación de desempeño es una herramienta que se utiliza para determinar el grado de cumplimiento de los objetivos propuestos a nivel individual. En Liberty Seguros, se viene realizando año tras año, sin embargo, muchos colaboradores no se encuentran satisfechos con la metodología implementada en este proceso. Los resultados de la evaluación son guardados, sin que se proyecten o implementen las medidas que los mismos demandan.
Language
spaFormat
pdfType of digital resource
Diplomado de profundización para gradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
Content relationship
Talento humanoEvaluación de desempeño