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dc.contributor.advisorRodríguez González, Lida
dc.coverage.spatialcead_-_medellín
dc.creatorDuque Orozco, Sofia
dc.creatorGiraldo Ruiz, Laura Vanesa
dc.creatorRestrepo Castañeda, Stefany
dc.creatorSerna Vera, Mary Luz
dc.date.accessioned2023-05-26T20:44:18Z
dc.date.available2023-05-26T20:44:18Z
dc.date.created2023-05-24
dc.identifier.urihttps://repository.unad.edu.co/handle/10596/55744
dc.description.abstractInvestigación de proyecto de gestión del talento humano, presentado como requisito académico en aras de conseguir el grado profesional en administración de empresas, es por esto que se pretende realizar una investigación para analizar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) de la empresa Biventti S.A.S para evaluar los diferentes tipos de riesgos de los operarios de la construcción y cumplir de esta forma con normas y leyes establecidas. Por esta razón constantemente se está capacitando al personal para evitar los riesgos en dicha actividad, mostrándoles los múltiples beneficios al garantizar a este personal un ambiente laboral seguro y de bienestar. Acompañado de un adecuado control del uso de los elementos de protección personal - EPP que contribuyen al desarrollo de la empresa y los colaboradores. Constantemente se están planteando estrategias de perfeccionamiento en la adecuada gestión de los programas SST y lograr la optimización de los recursos mediante el análisis de las matrices. La finalidad y propósito de la investigación es mostrar la relevancia de los EPP al personal mediante los resultados y conclusiones realizadas. Tomando como referencia y apoyándonos en las bases de las investigaciones de otros autores que demostraron que es fundamental el uso adecuado de estos elementos según la actividad de cada empresa, ya que en los actualmente la historia ha evolucionado en la Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo y en la aplicación de buenas prácticas, observando que sus tasas de accidentalidad laboral han disminuido, de acuerdo con la información recolectada por Fasecolda (Federación de Aseguradores Colombianos), pasaron de 116 por cada mil trabajadores en 2014 a 87 por cada mil trabajadores en 2018. (Consejo Colombiano de Seguridad, 2018).
dc.formatpdf
dc.titleAnálisis al sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para la empresa Biventti S.A.S.
dc.typeDiplomado de profundización para grado
dc.subject.keywordsCapacitación, Control, Implementación, Protección, Riesgos
dc.description.abstractenglishInvestigation of the human talent management project, presented as an academic requirement to achieve the professional degree in business administration, which is why it is intended to carry out an investigation to analyze the occupational health and safety management system (SG- SST) of the company Biventti S.A.S to evaluate the different types of risks of construction operators and thus comply with the established regulations and laws. For this reason, personnel are constantly being trained to avoid risks in said activity, showing them the multiple benefits of guaranteeing a safe and well-being work environment for these personnel. Accompanied by an adequate control of the use of personal protection elements - PPE that contribute to the development of the company and collaborators. Improvement strategies are constantly being proposed in the proper management of OSH programs and to achieve the optimization of resources through the analysis of the matrices. The aim and purpose of the investigation is to show the relevance of the PPE to the personnel through the results and conclusions made. Taking as a reference and relying on the bases of the investigations of other authors that show that the proper use of these elements is essential according to the activity of each company, since in the current history has evolved in the Management of Safety and Health in Labor and in the application of good practices, noting that their occupational accident rates have decreased, according to the information collected by Fasecolda (Federation of Colombian Insurers), it went from 116 per thousand workers in 2014 to 87 per thousand workers in 2018. (Colombian Security Council, 2018).
dc.subject.categoryDiploma de Profundización en Gerencia del Talento Humano


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