Vulnerabilidad a la autonomía e independencia del jefe de la oficina de control interno disciplinario de las entidades públicas del estado colombiano
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Fecha
2019-05-15Autor
Galvis Leal, Carlos Daniel
Director
Díaz Orjuela, Blanca MargaritaPublicador
Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNADCitación
Gestores bibliográficos
Cobertura regional / País
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Descripción del contenido
La vulnerabilidad a la autonomía e independencia del Jefe de la Oficina de Control Interno Disciplinario frente a las actuaciones del proceso de su competencia, dentro del contexto del presente trabajo se puede asumir como la posibilidad de orientar o manipular un proceso disciplinario en atención de un interés diferente al que objetiva e imparcialmente el derecho demanda, esto como consecuencia de la inestabilidad laboral que surge con modalidad de vinculación del operario disciplinario de la Entidad, específicamente el de libre nombramiento y remoción, toda vez, que al ser nombrado el operador disciplinario o mejor, el Jefe de la Oficina de Control Interno Disciplinario en un cargo del más alto nivel jerárquico, resultaría como jefe inmediato el mismo nominador de la entidad, quien a su vez ejerce como segunda instancia dentro del mismo proceso, dicho de otra manera, el Jefe de la Oficina de Control Interno Disciplinario al ser subordinado de la segunda instancia de los procesos de su competencia, estaría inmerso en un deber subjetivo de lealtad y por ende estaría propenso a orientar las actuaciones propias de su competencia de tal forma que no riñan con los intereses su jefe o nominador, pues recordemos que este ostenta la discrecionalidad de removerlo del cargo en cualquier momento sin mayor motivación. Esta vulnerabilidad a la autonomía e independencia las cuales son pilares de la imparcialidad del operador disciplinario en sus actuaciones, se podría reducir otorgando cierta estabilidad en la permanencia del cargo, de igual forma se podría reducir si la segunda instancia la ejerciera un funcionario diferente a su jefe inmediato. Respecto a la primera alternativa se puede plantear la viabilidad de que el cargo de Jefe de la Oficina de Control Interno Disciplinario ...