Se explora la implementación de ajustes razonables en el entorno laboral y la importancia de la señalética accesible y el mobiliario ergonómico. El episodio destaca que una cultura de prevención inclusiva no solo cumple con la normativa legal, sino que mejora el clima organizacional y garantiza que el bienestar físico y mental sea un derecho ejercido por toda la fuerza laboral, sin distinción de sus capacidades.