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dc.contributorBarrera, Andrea del Pilar
dc.creatorMedina Ricaurte, German F
dc.creatorBarrera, Andrea
dc.date.accessioned2023-07-27T21:26:32Z
dc.date.available2023-07-27T21:26:32Z
dc.date.created2019-06-18
dc.identifier.otherhttps://ruv.unad.edu.co/ruvwp/programas/economia-en-breve-66-taller-de-mentoring/spa
dc.identifier.urihttps://repository.unad.edu.co/handle/10596/57205
dc.description.abstractEn el programa, se resaltó la importancia del Mentoring Empresarial como una herramienta para mejorar los procesos dentro de una empresa. Se enfatizó la necesidad de trabajar en una metodología propia de la organización, en colaboración con el equipo de mentoring, para alcanzar los objetivos organizacionales. El objetivo principal del programa fue destacar cómo el Mentoring Empresarial puede impulsar el desarrollo y el éxito de una empresa al proporcionar orientación, apoyo y conocimientos especializados. Se buscó generar conciencia sobre los beneficios de implementar programas de mentoring en el entorno empresarial y promover una reflexión crítica sobre cómo adaptarlos a las necesidades y metas específicas de cada organización. El programa brindó ejemplos prácticos y consejos para establecer y aprovechar al máximo el Mentoring Empresarial como una estrategia efectiva para el crecimiento y la mejora continua en la empresa.spa
dc.formatmp3spa
dc.language.isoesspa
dc.relation.urihttps://ruv.unad.edu.co/ruvwp/programas/economia-en-breve-66-taller-de-mentoring/spa
dc.titleTaller de Mentoringspa
dc.typePodcastspa
dc.subject.keywordsMentoringspa
dc.subject.keywordsTeoriasspa
dc.subject.keywordsPracticasspa
dc.audience.mediatorEstudiantespa
dc.rights.accessrightsacceso_abiertospa
dc.subject.categoryEconomiaspa
dc.subject.categoryEmprendimientospa
dc.subject.categoryTeoriasspa
dc.terms.rightsholderLos_ítems_en_Contenidos_Académicos_están_protegidos_por_copyrightspa
dc.publisher.departmentOlarte Fabiospa
dc.audience.educationalevelBásicaspa
dc.instructional.objectiveExplorar el concepto y la importancia del mentoring como una herramienta que puede potenciar los procesos de una organización. El objetivo principal es proporcionar a la audiencia una comprensión clara de cómo el mentoring puede contribuir al desarrollo y crecimiento de los individuos y equipos dentro de una organización. Se abordarán temas como la transferencia de conocimiento, el desarrollo de habilidades, la motivación y el apoyo emocional que el mentoring puede brindar. El programa buscará promover una reflexión crítica sobre las mejores prácticas en el establecimiento de programas de mentoring y proporcionará consejos prácticos para implementarlo de manera efectiva. El objetivo final es inspirar a la audiencia a reconocer el valor del mentoring y considerarlo como una herramienta valiosa para el desarrollo y éxito de la organización.spa


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