| dc.coverage.spatial | Afganistán | spa |
| dc.creator | Torres Pérez, Myriam Leonor | |
| dc.date.accessioned | 2025-07-31T03:38:50Z | |
| dc.date.available | 2025-07-31T03:38:50Z | |
| dc.date.created | 2021-08-16 | |
| dc.identifier.other | RUV | spa |
| dc.identifier.uri | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/72840 | |
| dc.description.abstract | El episodio explica cómo factores como género, nivel educativo, experiencia profesional y segmentación ocupacional generan brechas en la remuneración. También examina cómo la legislación y políticas públicas, como la transparencia salarial recomendada por la OCDE, buscan disminuir estas desigualdades y promover prácticas más equitativas en el ámbito laboral. | spa |
| dc.format | mp3 | spa |
| dc.language.iso | es | spa |
| dc.relation | Escuela de Ciencias de la Salud - ECISA | spa |
| dc.relation.uri | https://ruv.unad.edu.co/ruvwp/programas/unad-vital-72-inequidad-salarial/ | |
| dc.title | UNAD Vital # 72- Inequidad Salarial | spa |
| dc.type | Podcast | spa |
| dc.subject.keywords | Brechas de género y experiencia laboral | spa |
| dc.subject.keywords | Transparencia salarial como herramienta | spa |
| dc.subject.keywords | Equidad en remuneración | spa |
| dc.subject.category | Salud | spa |
| dc.instructional.method | Autoaprendizaje | spa |
| dc.audience.educationalevel | Pregrado | spa |
| dc.instructional.objective | El episodio explica cómo factores como género, nivel educativo, experiencia profesional y segmentación ocupacional generan brechas en la remuneración. También examina cómo la legislación y políticas públicas, como la transparencia salarial recomendada por la OCDE, buscan disminuir estas desigualdades y promover prácticas más equitativas en el ámbito laboral. | spa |
| dc.coverage.department | Bogotá D.C | spa |
| dc.publisher.program | Administración en Salud | spa |
| dc.type.software | Otros | spa |
