| dc.coverage.spatial | Colombia | spa |
| dc.creator | Ortíz, Melisa | |
| dc.date.accessioned | 2025-10-29T22:43:28Z | |
| dc.date.available | 2025-10-29T22:43:28Z | |
| dc.date.created | 2020-03-17 | |
| dc.identifier.other | RUV | spa |
| dc.identifier.uri | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/75532 | |
| dc.description.abstract | Se analizan las etapas del proceso de selección, desde la definición del perfil del puesto hasta la entrevista y la evaluación de competencias. Además, se destaca la importancia de la objetividad, la ética y la equidad en la toma de decisiones, promoviendo entornos laborales donde prevalezcan la transparencia y el talento humano como factores clave del éxito organizacional. | spa |
| dc.format | mp3 | spa |
| dc.language.iso | es | spa |
| dc.relation | Escuela de Ciencias de la Salud - ECISA | spa |
| dc.relation.uri | https://ruv.unad.edu.co/ruvwp/programas/salud-global-223-seleccion-de-personal/ | |
| dc.title | Salud Global #223- Selección De Personal | spa |
| dc.type | Podcast | spa |
| dc.subject.keywords | Competencias | spa |
| dc.subject.keywords | Reclutamiento | spa |
| dc.subject.category | Bienestar | spa |
| dc.instructional.method | Ejercicio que fomentan el desarrollo de competencias | spa |
| dc.audience.educationalevel | Pregrado | spa |
| dc.instructional.objective | Se analizan las etapas del proceso de selección, desde la definición del perfil del puesto hasta la entrevista y la evaluación de competencias. Además, se destaca la importancia de la objetividad, la ética y la equidad en la toma de decisiones, promoviendo entornos laborales donde prevalezcan la transparencia y el talento humano como factores clave del éxito organizacional. | spa |
| dc.coverage.department | Bogotá D.C | spa |
| dc.publisher.program | Administración en Salud | spa |
| dc.type.software | Otros | spa |
