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dc.contributor.advisorRobles Cantillo, Eunice Esther-
dc.coverage.spatialcead_-_yopalspa
dc.creatorGil Lucas, Germania Lucia-
dc.creatorPalacios Sanclemente, Yenny-
dc.date.accessioned2017-11-23T00:21:25Z-
dc.date.available2017-11-23T00:21:25Z-
dc.date.created2017-11-22-
dc.identifier.urihttps://repository.unad.edu.co/handle/10596/13898-
dc.description.abstractEl presente trabajo de grado, es un proyecto de tipo aplicado, tiene como finalidad proponer el diseño de un manual específico de funciones y de competencias laborales para que sea utilizado por los empleados públicos en el momento que el Corregimiento de Barrancominas, Guainía, sea elevado a municipio de sexta categoría. Fundamentado en que ya existe desde el año 2014 la gestión, ante la Presidencia de la República y el Ministerio del interior, sobre un proyecto de decreto que busca la conversión de corregimientos departamentales en municipios. Este proyecto busca que se le den facultades a la Asamblea departamental del Guainía para que, en uso de su autonomía, pueda proferir ordenanza para convertir este territorio en municipio, de acuerdo a los parámetros dictados por el Gobierno Nacional, propuesta abanderada por el Representante a la Cámara del Departamento del Guainía doctor Carlos Alberto Cuenca Chaux. El trabajo integra todas las fundamentaciones teóricas necesarias, para el diseño de la estructura organizacional de un Municipio, teniendo en cuenta la población, los recursos financieros, la planta de personal, la actividad económica, el manejo político, la infraestructura, sector descentralizado y un acorde alternativo para la prestación de los servicios públicos. El Manual específico de funciones y competencias orientará el propósito de satisfacer los requerimientos del Municipio en términos de eficiencia y prestación de un servicio de excelencia a la comunidad además de establecer de manera clara y formal la razón de ser de cada empleo y determinar sus particulares funciones y responsabilidades. Este documento posee la información necesaria para ayudar a los empleados a definir sus funciones tanto generales como específicas al igual que los requisitos necesarios para desempeñar dichas funciones. El manual de funciones se empezó a definir con las funciones, sistema de nomenclatura, planta de personal y el manual de funciones específicas. Para concluir, se deja a disposición un manual especifico de Funciones y de competencias laborales para cuando el Corregimiento de Barrancominas sea elevado a Municipio, teniendo en cuenta la categorización que se le hace a los Departamentos y municipios del país, Ley 136 de 1994.spa
dc.formatpdfspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Nacional Abierta y a Distancia UNADspa
dc.titleDiseño del manual específico de funciones y de competencias laborales para cuando el corregimiento de Barrancominas del departamento del Guainía sea elevado a municipiospa
dc.typeProyecto aplicadospa
dc.subject.keywordsCompetenciaspa
dc.subject.keywordsPlanta de personalspa
dc.subject.keywordsProcedimientospa
dc.subject.keywordsSistema de nomenclaturaspa
dc.description.abstractenglishThis paper grade is a project of rate applied, it aims to propose the design of a specific manual functions and job skills to be used by public employees at the time the judges of Barrancominas Guainía is elevated to a township sixth category. Based on already existing since 2014, management at the Presidency of the Republic and the Ministry of Interior on a draft decree seeks the conversion of departmental districts in municipalities, this project seeks to be given powers to the assembly Guainía department so that in using their autonomy to proffer ordinance to convert this territory in the municipality, according to the parameters dictated by the national government, the proposal championed by House Representative Guainía Department Dr. Carlos Alberto Cuenca Chaux. The work integrates all the theoretical foundations necessary for the design of the organizational structure of a municipality, taking into account the population, financial resources, the staffing, economic activity, political management, infrastructure, decentralized sector and a chord alternative for the provision of public services. The specific Manual of functions and powers, orient the purpose of meeting the requirements of the municipality in terms of efficiency and providing an excellent service to the community and to establish clearly and formally the rationale for each job and determine their particular functions and responsibilities. This document has the necessary information to help employees define their roles as both general as well as specific requirements to perform those duties. The manual functions began to define the functions, nomenclature system, plant personnel and the manual for specific functions. To conclude left available to a specific manual functions and job skills for when the judges of Barrancominas is elevated to municipality, taking into account the categorization is made to the departments and municipalities, Act 136 of 1994.spa
dc.subject.categoryGestión públicaspa
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)spa
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