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DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorMosquera, Jenifer-
dc.coverage.spatialcead_-_josé_acevedo_y_gómezspa
dc.creatorHernández Castillo, Michael Gerardo-
dc.creatorMartínez Ortega, Ángela-
dc.creatorOspina, Diana Carolina-
dc.creatorArdila, Helen Johana-
dc.creatorPadilla, Sandra Cecilia-
dc.date.accessioned2017-12-15T21:40:04Z-
dc.date.available2017-12-15T21:40:04Z-
dc.date.created2017-12-07-
dc.identifier.urihttps://repository.unad.edu.co/handle/10596/14129-
dc.description.abstractPropuesta de Modelo Estratégico Integral para el proceso de Salud Ocupacional con Énfasis en Gestión del Conocimiento bajo el modelo Nonaka y Takeuchi (1995), con el fin de minimizar el riesgo del factor psicosocial en las organizaciones.spa
dc.formatpdfspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Nacional Abierta y a Distancia UNADspa
dc.titlePropuesta de modelo estratégico integral para el proceso de salud ocupacional con énfasis en gestión del conocimientospa
dc.typeDiplomado de profundización para gradospa
dc.subject.keywordsRiesgo Psicosocialspa
dc.subject.keywordsRecurso humanospa
dc.subject.keywordsSalud Ocupacionalspa
dc.description.abstractenglishProposed Integral Strategic Model for the Occupational Health process with Emphasis on Knowledge Management under the Nonaka and Takeuchi model (1995), in order to minimize the risk of the psychosocial factor in organizations.spa
dc.subject.categoryAdministración de empresasspa
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)spa
Appears in Collections:Diplomado en Gerencia del Talento Humano

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