Plan de mejoramiento en procesos de salud ocupacional con énfasis en la gestión del conocimiento para el Banco Agrario " Málaga Santander"

Abstract

El presente trabajo; fue realizado como requisito para obtener el título de administradoras de empresas, basadas en lo solicitado en el curso del Diplomado de Profundización en Gerencia del Talento Humano. La investigación realizada fue de tipo cualitativo y su desarrollo se describe en cinco capítulos: En un primer capítulo se planteó el problema con base a la Salud Ocupacional para la empresa BANCO AGRARIO DE MALAGA SANTANDER DONDE , el segundo capítulo contiene las teorías relacionadas con la temática; literatura que sirvió de base para la argumentación y descripción del trabajo, en el capítulo tres, se establecieron los procedimientos utilizados para la indagación de los datos necesarios en el estudio, en consecuencia: En el capítulo cuarto se presentan los resultados obtenidos mediante el instrumento utilizado en la recolección de la información donde se evidencio grandes falencias y finaliza con el capítulo cinco, en el que se hacen las recomendaciones del caso frente a los hallazgos encontrados, luego se plantea la propuesta basada en la gestión del conocimiento y el Modelo de Nonaka y Takeuchi. Por último se entregan las conclusiones a que se llegó producto de la presente investigación.