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https://repository.unad.edu.co/handle/10596/14421Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Parra, Lina Marcela | - |
| dc.coverage.spatial | cead_-_Zipaquirá | spa |
| dc.creator | Silva, Sandra Milena | - |
| dc.creator | Segura Martínez, Edison | - |
| dc.creator | Bernal Perez, Nestor Arnulfo | - |
| dc.creator | Sotelo, Ivonne | - |
| dc.creator | Murcia, Angela Johana | - |
| dc.date.accessioned | 2018-01-25T00:06:53Z | - |
| dc.date.available | 2018-01-25T00:06:53Z | - |
| dc.date.created | 2017-11-22 | - |
| dc.identifier.uri | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/14421 | - |
| dc.description.abstract | El presente trabajo pretende consolidar los conceptos y temáticas desarrolladas durante el diplomado de profundización en gerencia del talento humano y a lo largo de nuestra carrera como administradores de empresas, nos proponemos desarrollar acciones estratégicas para el programa de salud ocupacional de la Universidad de la Sabana que permitan potencializar esta organización, enfocadas en la gestión del conocimiento. En cada uno de los capítulos se busca una solución para esto proponemos una mejora en la Universidad la Sabana como la realización de una encuesta que busca la causa del estrés laboral asociados a los riesgos psicosociales, los cuales han sido una constante de interés, debido a la importancia de los aspectos psicológicos individuales y colectivos para el funcionamiento correcto dentro del área de recursos humanos y el aporte en el desarrollo de las organizaciones y el impacto en la sociedad. | spa |
| dc.format | spa | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
| dc.language.iso | spa | spa |
| dc.publisher | Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD | spa |
| dc.title | Modelo estratégico integral del talento humano | spa |
| dc.type | Diplomado de profundización para grado | spa |
| dc.subject.keywords | Entorno laboral | spa |
| dc.subject.keywords | Gestión del conocimiento | spa |
| dc.subject.keywords | Salud ocupacional | spa |
| dc.description.abstractenglish | This work aims to consolidate the concepts and themes developed during the deepening diploma in human talent management and throughout our career as business managers, we intend to develop strategic actions for the occupational health program of the University of the Sabana that allow Potentialize this organization, focused on knowledge management. In each of the chapters, we wanted a solution for this, we propose an improvement at the Sabana University as the completion of a survey that looks for the cause of work stress associated with psychosocial risks, which have been a constant of interest, due to the importance of the individual and collective psychological aspects for the correct functioning within the area of human resources and the contribution in the development of the organizations and the impact on society. | spa |
| dc.subject.category | Administración de empresas | spa |
| dc.rights.accesRights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
| dc.rights.acceso | Abierto (Texto Completo) | spa |
| Appears in Collections: | Diplomado en Gerencia del Talento Humano | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 11259714.pdf | Modelo estratégico integral del talento humano | 999.63 kB | Adobe PDF |  View/Open |
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