Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.unad.edu.co/handle/10596/14545
Title: Modelo estratégico integral para el proceso de salud ocupacional con énfasis en gestión del conocimiento en la empresa Dialnet de Colombia S.A. E.S.P
metadata.dc.creator: Guaranguay Palacios, Adriana Shirley
Beltran Arrieta, Sindy Silena
Zamora Erazo, Gisela
Zuñiga, Jefferson Johan
Publisher: Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD
metadata.dc.date.created: 2017-12-05
metadata.dc.language.iso: spa
metadata.dc.subject.keywords: Gestión del conocimiento
Laboral
Salud ocupacional
metadata.dc.format.*: pdf
application/pdf
metadata.dc.type: Diplomado de profundización para grado
Abstract: La empresa Dialnet de Colombia S.A. E.S.P. es una empresa mediana, que busca posicionarse en el sector de servicios de telecomunicaciones, cuenta con 90 empleados en los distintos niveles jerárquicos: estratégico, misional y operativo. Teniendo en cuenta el análisis realizado a todas las áreas en cuanto a seguridad y salud en el trabajo, se pudo determinar las necesidades, a partir de las cuales se presenta la propuesta de un modelo estratégico integral basado en la salud ocupacional con énfasis en la gestión del conocimiento, con el fin de que tanto clientes internos como externos tengan conocimiento de la aplicación de la normatividad en seguridad y salud en el trabajo, que busca el bienestar integral de los trabajadores a través de una gestión eficaz, eficiente y efectiva.
URI: https://repository.unad.edu.co/handle/10596/14545
metadata.dc.subject.category: Administración de empresas
metadata.dc.coverage.spatial: ceres_-_valle_del_guamuéz
Appears in Collections:Diplomado en Gerencia del Talento Humano

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
1030537376.pdfModelo estratégico integral para el proceso de salud ocupacional con énfasis en gestión del conocimiento en la empresa Dialnet de Colombia S.A. E.S.P986.58 kBAdobe PDFThumbnail
View/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.