1. Repositorio Institucional UNAD
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dc.contributor.advisorRocha Valbuena, Claudia Roció-
dc.coverage.spatialcead_-_josé_celestino_mutisspa
dc.creatorVela Jiménez, Claudia Marcela-
dc.creatorGómez Ortiz, Anyela Bibiana-
dc.creatorPeña Lasso, Olga Lucia-
dc.creatorZubieta Pacheco, Lady Teresa-
dc.date.accessioned2018-06-09T16:09:58Z-
dc.date.available2018-06-09T16:09:58Z-
dc.date.created2018-06-06-
dc.identifier.urihttps://repository.unad.edu.co/handle/10596/18437-
dc.description.abstractEn la actualidad las empresas deben brindar adecuados escenarios y condiciones de trabajo, ofreciendo herramientas que mejoren la calidad de vida de todos los empleados de la organización, la seguridad y salud ocupacional ocupan un lugar de gran relevancia, promoviendo buenas prácticas de bienestar social, mental y físico para los trabajadores, identificando, previniendo, controlando enfermedades laborales y accidentes de trabajo.spa
dc.formatpdfspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Nacional Abierta y a Distancia UNADspa
dc.titlePlan de Mejora del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo - SG-SST, con énfasis en gestión del conocimiento Consorcio Express S.A.Sspa
dc.typeDiplomado de profundización para gradospa
dc.subject.keywordsBienestar laboralspa
dc.subject.keywordsGestión del conocimientospa
dc.subject.keywordsSalud ocupacionalspa
dc.subject.keywordsSeguridad industrialspa
dc.description.abstractenglishAt present, companies should be supported by scenarios and working conditions, offering tools that improve the quality of life of all employees of the organization, Occupational safety and health occupies a place of great importance, promoting good practices of social, mental and physical wellbeing for workers, identifying, preventing, controlling occupational diseases and work accidents.spa
dc.subject.categoryAdministración de Empresasspa
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)spa
Appears in Collections:Diplomado en Gerencia del Talento Humano

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