La importancia de la prueba del polígrafo en la eficiente selección del talento humano.

Abstract

La Selección de personal es un proceso vital para las organizaciones modernas, de esta forma contratar al candidato adecuado para cada cargo es un objetivo de la dependencia de talento humano encargada del proceso. Actualmente la aplicación del Polígrafo se ha convertido en un instrumento de apoyo para las actividades de reclutamiento de personal y su posterior asignación, mediada por la selección de personal que es el proceso donde se establecen los perfiles adecuados para el cargo y la pertinencia de los candidatos para ocuparlos.

Así es, que la Psicofisiologia Forense bien utilizada, ya que mide el grado de certeza de los candidatos a un cargo determinado, permiten no solamente medir aspectos éticos entre los cuales se encuentra actuar con honestidad, sino además suministrar información altamente confiable que corrobore la idoneidad del entrevistado para ocupar el cargo, lo cual redundará en términos de eficiencia al tener a la persona adecuada en el puesto indicado.

El proyecto mencionado busca aportar al desarrollo de los sistemas de selección en las organizaciones, pero además validar los valores del individuo desde la perspectiva de la transparencia y los valores morales, elementos estos que aportan a la consolidación de trabajos dignos y ambientes productivos.