1. Repositorio Institucional UNAD
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dc.contributor.advisorEchavarría Zapata , Jorge Eliecer-
dc.coverage.spatialcead_-_bucaramangaspa
dc.creatorPeña Girón, Patricia Lucia-
dc.creatorPérez Cáceres, José Luis-
dc.creatorPoloche Hernández, Jhordan Justino-
dc.creatorBuenahora Galvis, Yuli Andrea-
dc.creatorPlazas Díaz, Ángela Maritza-
dc.date.accessioned2018-06-29T17:25:07Z-
dc.date.available2018-06-29T17:25:07Z-
dc.date.created2018-05-24-
dc.identifier.urihttps://repository.unad.edu.co/handle/10596/18696-
dc.description.abstractEL mejoramiento al SG-SST de la empresa CASTELMOTORS AUTOPARTES S.A.S con énfasis en gestión del conocimiento, con el fin de que la empresa pueda ejecutar, controlar y evaluar todas las actividades realizadas por los empleados preservando su salud individual y colectiva; y al mismo tiempo minimizando los riegos laborales, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Al implementar cambios al SG-SST no se debe olvidar el factor humano por enfocarse solo en el cumplimiento de los requisitos administrativos, legales y financieros del SG-SST, hay que preservar la salud de los trabajadores y no olvidar la planificación cuidadosa de una comunicación clara del programa del SG-SST para que el cambio no provoque sospechas y no haya resistencia al mismo.spa
dc.formatpdfspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Nacional Abierta y a Distancia UNADspa
dc.titleModelo estratégico integral para el proceso de salud ocupacional (Sistema de Gestión y Seguridad en el trabajo) Con énfasis en gestión del conocimiento de la empresa Castelmotors Autopartes S.A.Sspa
dc.typeDiplomado de profundización para gradospa
dc.subject.keywordsBienestar laboralspa
dc.subject.keywordsGestión del conocimientospa
dc.subject.keywordsSalud ocupacionalspa
dc.subject.keywordsSeguridad industrialspa
dc.description.abstractenglishThe improvement to the SG-SST of the company CASTELMOTORS AUTOPARTES S.A.S with Emphasis in Knowledge Management, in order that the company can execute, control and evaluate all the activities carried out by employees preserving their individual and collective health; and at the same time minimizing labor risks, accidents at work and occupational diseases. When implementing changes to the SG-SST, the human factor should not be forgotten because it focuses only on compliance with the administrative, legal and financial requirements of the SG-SST , it is necessary to preserve the health of the workers and not forget the careful planning of a communication. clear of the SG-SST program so that the change does not provoke suspicion and there is no resistance to it.spa
dc.subject.categoryAdministración de empresasspa
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)spa
Appears in Collections:Diplomado en Gerencia del Talento Humano

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63488284.pdfModelo estratégico integral para el proceso de salud ocupacional (Sistema de Gestión y Seguridad en el trabajo) Con énfasis en gestión del conocimiento de la empresa Castelmotors Autopartes S.A.S1.13 MBAdobe PDFThumbnail
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