Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repository.unad.edu.co/handle/10596/18712Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Echavarría Zapata, Jorge Eliecer | - |
| dc.coverage.spatial | cead_-_cartagena | spa |
| dc.creator | Altamiranda Valera, Shirley Cecilia | - |
| dc.creator | Correa Carreño, Jefferson Emigdio | - |
| dc.creator | Oviedo López, Andrea Carolina | - |
| dc.creator | Merchán Rivera, Paula Andrea | - |
| dc.creator | Ríos Pereira, Jesús Alberto | - |
| dc.date.accessioned | 2018-06-30T16:31:27Z | - |
| dc.date.available | 2018-06-30T16:31:27Z | - |
| dc.date.created | 2018-05-23 | - |
| dc.identifier.uri | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/18712 | - |
| dc.description.abstract | El presente proyecto propone la implementación de un departamento encargado de la gestión del conocimiento en la Armada Nacional, mediante un modelo estratégico e integral articulado al proceso de Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo (SG-SST), teniendo como punto de partida que la institución actualmente no cuenta con dicho departamento dentro de su estructura organizacional y por el momento solo se ha aprobado el manual con el que se regirán las pautas para la implementación del SG-SST, la creación de este nuevo departamento aumentara notablemente el nivel de calidad de la institución, así como también mejorará la calidad laborar de todos y cada uno de los miembros de la institución. | spa |
| dc.format | spa | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
| dc.language.iso | spa | spa |
| dc.publisher | Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD | spa |
| dc.title | Propuesta para la implementación del departamento de dirección de gestión de conocimiento en la Armada Nacional mediante un modelo estratégico e integral articulado al proceso de SG-SST | spa |
| dc.type | Diplomado de profundización para grado | spa |
| dc.subject.keywords | Bienestar laboral | spa |
| dc.subject.keywords | Gestión del conocimiento | spa |
| dc.subject.keywords | Riesgos laborales | spa |
| dc.subject.keywords | Salud ocupacional | spa |
| dc.description.abstractenglish | This project proposes the implementation of a department in charge of the knowledge management in the National Navy, through a strategic and integral model articulated to the process of Occupational Health and Safety Management System (SG-SST), having as starting point that the institution currently does not have such department within its organizational structure and for the moment only the manual with the that the guidelines for the implementation of the SG-OSH will be governed, the creation of this new department will notably increase the level of quality of the institution, as well as improve the quality of each and every one of the members of the institution. | spa |
| dc.subject.category | Administración de empresas | spa |
| dc.rights.accesRights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
| dc.rights.acceso | Abierto (Texto Completo) | spa |
| Appears in Collections: | Diplomado en Gerencia del Talento Humano | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 32613951.pdf | Propuesta para la implementación del departamento de dirección de gestión de conocimiento en la Armada Nacional mediante un modelo estratégico e integral articulado al proceso de SG-SST | 2.88 MB | Adobe PDF |  View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.