Análisis de la cultura organizacional en la empresa Digimovil sede Manizales y su influencia en el desempeño de la fuerza comercial.

Abstract

El proyecto se basó en un análisis de la cultura organizacional de la compañía, con el fin de determinar que tanto influye sobre el rendimiento laboral de los empleados; esto a través de observaciones me permitieron conocer la situación actual y los elementos o factores que inciden sobre la misma, y así lograr un equilibrio entre el pensamiento de la organización y el del personal.

El análisis de este eje fundamental se basó principalmente en los objetivos de la empresa que no solo es posicionarse en el mercado como una de las más productivas, sino como uno de los mejores puntos para trabajar, en donde primen valores como el respeto y la equidad, pero sobre todo la comunicación que es la base de nuestra interrelación. Primero inicie con una observación profunda del ambiente laboral, seguido de aplicaciones de encuestas que me permitieron conocer más fondo la opinión y el sentir de los trabajadores. Posteriormente se establecieron recomendaciones y posibles planes de acción que permitan una retroalimentación constante y por ende un mejoramiento continuo.