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https://repository.unad.edu.co/handle/10596/19351
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.advisor | Meneses Cabrera, Tania | - |
dc.coverage.spatial | cead_-_josé_acevedo_y_gómez | spa |
dc.creator | Ramírez Pinzón, Luisa Fernanda | - |
dc.date.accessioned | 2018-08-08T14:08:33Z | - |
dc.date.available | 2018-08-08T14:08:33Z | - |
dc.date.created | 2018-04 | - |
dc.identifier.uri | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/19351 | - |
dc.description.abstract | Se quiere conocer cuáles son los efectos que tiene la desigualdad de género, en cuanto a oportunidades laborales, en cargos de alta responsabilidad, mediante un trabajo de investigación como parte del trabajo de grado para la Maestría en Desarrollo Alternativo Sostenible y Solidario por medio de la aplicación de entrevistas en profundidad y análisis documental de políticas desarrolladas dentro una entidad financiera, donde se encontró que muchas mujeres no perciben una desigualdad directa, lo cual se da por que más de la mitad de ellas no busca presentarse en procesos para ocupar cargos de alta responsabilidad, ya que consideran que no cuentan con las oportunidades, así tengan la misma o mejor preparación que sus compañeros, mientras que otras sí reconocen desigualdad de género basada principalmente en la condición de ser mujer y por tanto, tener que cumplir con tareas adicionales por ser madres, hijas, hermanas y en muchas ocasiones madres cabeza de familia. | spa |
dc.format | spa | |
dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.publisher | Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD | spa |
dc.title | Desigualdad de Género en el Sector Financiero: Entidad Financiera Colombiana | spa |
dc.type | Proyecto de investigación | spa |
dc.subject.keywords | Género | spa |
dc.subject.keywords | Patriarcado | spa |
dc.subject.keywords | Desigualdad | spa |
dc.subject.keywords | Calidad de vida | spa |
dc.subject.keywords | Ámbito Laboral | spa |
dc.subject.keywords | Igualdad de género | spa |
dc.subject.keywords | Condiciones laborales | spa |
dc.subject.keywords | Estratificación social | spa |
dc.description.abstractenglish | It is desired to know which are the effects that gender inequality has, in terms of labor opportunities, in high responsibility charges in the financial sector, through a research work as part of the degree work for the master’s degree in Alternative Sustainable and Solidary Development by means of the application of profound interviews and documental analysis of politics developed inside of a financial entity, as a result of the investigation it has been found that many women do not perceive a direct inequality, which it is caused due to the fact that more than half of them have not presented to occupy charges of responsibility, because they think they don´t have the opportunities, even though they have the same or better preparation than their coworkers, meanwhile others recognize gender inequality based principally in the condition of being women and therefore, having to accomplish additional tasks for being mothers, daughters, sisters and in many occasions the head of the family. | spa |
dc.subject.category | Desarrollo Alternativo Sostenible y Solidario | spa |
dc.rights.accesRights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
dc.rights.acceso | Abierto (Texto Completo) | spa |
Appears in Collections: | Maestría en Desarrollo Alternativo Sostenible y Solidario |
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1018441458.pdf | 1.7 MB | Adobe PDF | View/Open |
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