1. Repositorio Institucional UNAD
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DC FieldValueLanguage
dc.coverage.spatialColombiaspa
dc.creatorParra Roncancio, Yulieth Alexandra-
dc.date.accessioned2018-08-17T19:12:23Z-
dc.date.available2018-08-17T19:12:23Z-
dc.date.created2018-08-13-
dc.identifier.other107044spa
dc.identifier.urihttps://repository.unad.edu.co/handle/10596/19545-
dc.description.abstractLa Ovi describe el concepto del salario emocional, como retribución intangible que desea percibir un empleado resaltando la importancia de la motivación en las organizaciones.spa
dc.formatmp4spa
dc.language.isoesspa
dc.relationEscuela de Ciencias Administrativas, Contables, Económicas y de Negocios - ECACENspa
dc.titleSalario Emocionalspa
dc.typeObjeto_virtual_de_Informacion_OVIspa
dc.subject.keywordsMotivaciónspa
dc.subject.keywordsCompensaciónspa
dc.subject.keywordsSalariospa
dc.subject.categoryciencias sociales, organizacionales y del comportamientospa
dc.terms.rightsholderLos_ítems_en_Contenidos_Académicos_están_protegidos_por_copyrightspa
dc.audience.educationalevelposgradospa
dc.instructional.objectiveIdentificar el concepto de salario emocional, como factor de motivación en el estudio del sistema de compensación y de incentivos en una organización.spa
dc.coverage.departmentTunjaspa
dc.audience.educationalevelccfD-Componente Especificaspa
dc.publisher.programMaestría en Administración de Organizacionesspa
Appears in Collections:Curso 107044 : Sistemas de Compensación y de Incentivos

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