Identificación de conflictos que se generan en la junta directiva de la asociación de jubilados y pensionados del municipio de Palmira

Abstract

Esta investigación descriptiva se realizó con soportes teóricos de la Psicología Social, Psicología del Desarrollo, Psicología del Envejecimiento, psicología de las organizaciones y sociología para la empresa, sobre Identificación de Conflictos generados en la Junta Directiva de la Asociación de Jubilados y Pensionados del Municipio de Palmira (ASOJUPMPAL), con perspectiva crítico social, diseño metodológico investigación acción participativa (IAP), utilizándose además un instrumento cuantitativo – Encuesta – que permitió a la investigadora identificar y categorizar los diferentes conflictos que se generan en esta organización informal; estos conflictos son : En cuanto a su estructura organizativa, conformación y naturaleza, intra individúales, intergrupales, Intra grupales, intra organizativos, entre otros; los cuales dificultan su eficacia y eficiencia; toda vez que no tienen claridad frente al rol y responsabilidad que deben asumir al formar parte de esta clase de organizaciones; además, no estaban preparados para afrontar estos conflictos; se encontró además que los estatutos de esta organización deben modificarse en aras de que se apliquen correctivos y se optimicen resultados por parte de sus actores involucrados en esta misión; entre las recomendaciones hechas a los integrantes de esta estructura organizativa, en aras de minimizar los conflictos por los que atraviesan, está estudiar la viabilidad de reestructurar la junta directiva.