Identificación de los tipos de liderazgo para la autogestión en la comunidad del barrio modelia.

Abstract

El presente estudio identificó mediante talleres de sensibilización en motivación y trabajo en equipo a los líderes que generan procesos de autogestión en el barrio Modelia. Participaron 42 personas entre ellas 35 mujeres y 7 hombres con escolaridad de básica primaria y secundaría. Se implementó la Investigación cualitativa de tipo descriptivo, utilizando como instrumentos y técnicas: ficha de observación, diario de campo, entrevista y talleres de sensibilización. En la fase de diagnostico mediante la observación y la aplicación de la encuesta se determinó que había apatía a los procesos comunitarios, baja motivación, no había trabajo en equipo y se identificó que no se tenia una imagen precisa sobre el líder, ni cómo era el liderazgo. Luego se dio una etapa de aplicación en la que se implementaron talleres de Sensibilización en Motivación y Trabajo en equipo, se logró descubrir los diferentes tipos de líderes que hasta el momento habían sido ignorados, se generó trabajo en equipo, se dio un cambio en la motivación intrínseca y extrínseca de las personas de la comunidad y se dio como resultado procesos de cambio beneficiando a los miembros de la comunidad.