1. Repositorio Institucional UNAD
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dc.contributor.advisorAguilar Díaz , Mario Humberto-
dc.coverage.spatialceres_-_valle_del_guamuézspa
dc.creatorPuerres Vásquez, Yeni Andrea-
dc.creatorEscarraga Franco, Jecenia-
dc.creatorÁlvarez León, Alexandra Zoraida-
dc.creatorBalaguera Ramírez, Adriana Andrea-
dc.creatorBustos, Gloria Del Pilar-
dc.date.accessioned2018-10-24T19:43:21Z-
dc.date.available2018-10-24T19:43:21Z-
dc.date.created2018-05-24-
dc.identifier.urihttps://repository.unad.edu.co/handle/10596/20904-
dc.description.abstractSe evidenció que la empresa Agua Vital no cuenta con el sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, esto representa un alto riesgo para la seguridad y salud de los trabajadores, por tanto, se requiere intervención rápida para evitar consecuencias económicas por multas, riesgos físicos y psicosociales en los colaboradores.spa
dc.formatpdfspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Nacional Abierta y a Distancia UNADspa
dc.titleModelo estratégico integral para el proceso de salud ocupacional (SG-SST) con énfasis en gestión del conocimiento en la Empresa Agua Vitalspa
dc.typeDiplomado de profundización para gradospa
dc.subject.keywordsDecreto 052 del 2017spa
dc.subject.keywordsGestión del conocimientospa
dc.subject.keywordsModelo estratégicospa
dc.subject.keywordsSG-SSTspa
dc.description.abstractenglishIt was evidenced that the Agua Vital company does not have the Security Management system and Health in the Workplace, this represents a high risk for the health and safety of the workers, therefore, rapid intervention is required to avoid financial consequences for fines, physical and psychosocial risks in the employees.spa
dc.subject.categoryAdministración de Empresasspa
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)spa
Appears in Collections:Diplomado en Gerencia del Talento Humano

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