Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repository.unad.edu.co/handle/10596/2163Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Lopera Chaves, Margarita | - |
| dc.coverage.spatial | cead_-_medellín | spa |
| dc.creator | Castrillon Zapata, Nubia | - |
| dc.date.accessioned | 2013-03-05T21:05:54Z | - |
| dc.date.accessioned | 2013-12-16T19:54:07Z | - |
| dc.date.accessioned | 2014-03-31T11:16:20Z | - |
| dc.date.available | 2013-03-05T21:05:54Z | - |
| dc.date.created | 2013-02-15 | - |
| dc.date.issued | 2013-03-05 | - |
| dc.identifier.uri | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/2163 | - |
| dc.description | Imágenes | spa |
| dc.description.abstract | La practica organizacional en Coomeva EPS nace de la necesidad sentida por la Jefe del área de contar con un profesional idóneo que acompañe y permita adelantar los procesos de contratación y selección de futuros prospectos que lograran ingresar a esta Empresa y cubrir así las vacantes que allí puedan resultar por nuevos ingresos, vacantes o terminaciones de contratos a otros colaboradores. | spa |
| dc.format | spa | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
| dc.language | spa | spa |
| dc.language.iso | spa | spa |
| dc.publisher | Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD | spa |
| dc.source | reponame:Repositorio Institucional de la Universidad Nacional Abierta y a Distancia | spa |
| dc.source | instname:Universidad Nacional Abierta y a Distancia | spa |
| dc.title | Gestión humana COOMEVA E.P.S S.A | spa |
| dc.type | Experiencia profesional dirigida | spa |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
| dc.subject.keywords | Psicología organizacional | spa |
| dc.audience.mediator | Estudiante, Investigador, Tutor, Docente y otros | spa |
| dc.description.abstractenglish | The EPS Coomeva organizational practice stems from the need felt by the Chief of the area to have a qualified professional accompanying forward and allow the recruitment and selection of future prospects who enter this Company achieved and cover the vacancies so there may result from new revenues, contract terminations vacancies or other contributors. | spa |
| dc.subject.category | PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL | spa |
| dc.subject.category | EMPRESAS DE SALUD | spa |
| dc.terms.rightsholder | El autor(es) manifiestan que la(s) obra(s) objeto de la presente autorización son originales y que se realizaron sin violar o usurpar derechos de autor de terceros. | spa |
| dc.type.hasVersion | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | spa |
| dc.type.spa | Trabajo de grado | spa |
| dc.rights.accesRights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
| dc.rights.acceso | Abierto (Texto Completo) | spa |
| Appears in Collections: | Psicología | |
Files in This Item:
There are no files associated with this item.
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.