Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repository.unad.edu.co/handle/10596/2167| Title: | Proceso de selección de personal e intervención en áreas donde existen dificultad de trabajo en equipo y liderazgo en COOMEVA E.P.S Medellin. |
| metadata.dc.creator: | Sanchez Lasso, Carmenza |
| Issue Date: | 5-Mar-2013 |
| Publisher: | Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD |
| metadata.dc.date.created: | 2012-08-15 |
| metadata.dc.language.iso: | spa |
| metadata.dc.subject.keywords: | Organizaciones Talento Humano |
| metadata.dc.format.*: | pdf application/pdf |
| metadata.dc.type: | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis Práctica profesional dirigida |
| Abstract: | El psicólogo organizacional es un elemento muy importante dentro de las empresas, pues las actividades que se desarrollan al interior de la misma permiten que se logre alcanzar los objetivos propuestos a nivel individual y organizacional. Este documento muestra los procesos que se realizan en Coomeva EPS como alternativa de trabajo de grado, permitiendo desarrollar los conocimientos de pregrado adquiridos en la Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD. |
| Description: | Imágenes, Gráficas. |
| metadata.dc.source: | instname:Universidad Nacional Abierta y a Distancia reponame:Repositorio Institucional de la Universidad Nacional Abierta y a Distancia |
| URI: | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/2167 |
| metadata.dc.subject.category: | PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL CAPITAL INTECTUAL |
| metadata.dc.coverage.spatial: | cead_-_medellín |
| Appears in Collections: | Psicología |
Files in This Item:
There are no files associated with this item.
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.