Modelo estratégico integral para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la empresa Transportes Ejecutivos de Colombia (TEDECOL)

Abstract

El sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo (SG-SST) consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoria y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en el trabajo. Al realizar análisis cualitativo del estado de aplicabilidad del SG-SST y de acuerdo a la normatividad de este sistema en el siguiente trabajo realizaremos una investigación del SG-SST implementado en la empresa TEDECOL mediante un procedimiento lógico y por etapas conocido como el ciclo PHVA el cual permite el mejoramiento continuo a través de los pasos Planificar, Hacer, Verificar y Actuar y a través de sus resultados poder diseñar planes de mejora para su sistema. Fundamentados en estos pasos y sabiendo que las empresas cambian por las influencias externas como el mercado, la competencia, la cultura y la política entre otros lo que buscamos mediante el desarrollo de este proyecto es realizar un cambio constante para enfrentar dichos factores para que la empresa se mantenga en competitividad. Por lo que es responsabilidad de todos cuidar y mantener el capital humano, para que todos los integrantes de la organización obtengan un buen beneficio y por parte de la organización poder mantener sus servicios activos evitando multas, sanciones, cierres, enfermedades, accidentes y/o muertes laborales.