1. Repositorio Institucional UNAD
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dc.contributor.advisorCalderón Moreno, Carlos Alberto-
dc.coverage.spatialcead_-_barranquillaspa
dc.creatorEstacio Vásquez, Delis Pilar-
dc.creatorGutiérrez Viafara, Claudia Milena-
dc.creatorTinoco Perez, Yomaira Esther-
dc.creatorZemanate Muñoz, Dilsa Jael-
dc.creatorCerra Valencia, Carmen Preciosa-
dc.date.accessioned2019-02-13T22:35:51Z-
dc.date.available2019-02-13T22:35:51Z-
dc.date.created2019-01-30-
dc.identifier.urihttps://repository.unad.edu.co/handle/10596/24039-
dc.description.abstractEn la actualidad las empresas se están enfocando en el recurso humano como parte fundamental de las mismas; teniendo en cuenta que depende de sus recurso humano el desarrollo con eficiencia, eficacia y efectividad en las diferentes actividades que la entidad o empresa desarrolle; por lo tanto se han implementado diferentes estrategias y mecanismos de mejorar la calidad de vida de los empleados por medio de sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) realizando por medio de esta implementación las condiciones adecuadas parta la realización del trabajo; minimizando riesgos, previniendo a tiempo posibles accidentes y evitando enfermedades laborales.spa
dc.formatpdfspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Nacional Abierta y a Distancia UNADspa
dc.titleModelo estratégico integral para la implementación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) en la gobernación del atlánticospa
dc.typeDiplomado de profundización para gradospa
dc.subject.keywordsEstándares mínimosspa
dc.subject.keywordsGestión del conocimientospa
dc.subject.keywordsRiesgos laboralspa
dc.subject.keywordsSalud laboralspa
dc.description.abstractenglishCurrently, companies are focusing on human resources as a fundamental part of them; Bearing in mind that development depends on human resources with efficiency, effectiveness and effectiveness in the different activities that the entity or company develops; therefore, different strategies and mechanisms have been implemented to improve the quality of life of the employees through a management system in occupational safety and health (SG-SST), by means of this implementation the adequate conditions for the realization of the work; minimizing risks, preventing possible accidents in time and avoiding occupational diseases.spa
dc.subject.categoryAdministración de Empresasspa
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)spa
Appears in Collections:Diplomado en Gerencia del Talento Humano

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