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dc.contributor.advisorNarvaez, María Herika-
dc.coverage.spatialceres_-_vélezspa
dc.creatorQuiroga Rincón, Berlaín-
dc.creatorRojas Díaz, Derly Yorley-
dc.creatorMeza Lozano, Edgar javier-
dc.creatorRiaño Ortiz, Jorge Luis-
dc.creatorDuarte Traslaviña, María Antonia-
dc.date.accessioned2019-03-01T20:13:42Z-
dc.date.available2019-03-01T20:13:42Z-
dc.date.created2018-12-12-
dc.identifier.urihttps://repository.unad.edu.co/handle/10596/24203-
dc.descriptionEl poster nos muestra los servicios que presta la ESE Nuestra Señora de la Paz, así como un compendio de los stakeholders o involucrados entodos y cada uno de sus procesos, tambien recuento de los valores, la misión y visión de la empresa.spa
dc.description.abstractCon el desarrollo de la presente actividad se elabora un plan de responsabilidad social empresarial, partiendo de la identificación de la institución ESE Nuestra Señora de La Paz, prestadora de servicios de primer nivel en salud en el municipio de La Paz, Santander. En la cual se aplican las herramientas y conceptos básicos de responsabilidad social empresarial, mediante la identificación de impactos sociales, económicos y ambientales. Se pretende proponer estrategias y metodologías que permitan la incorporación y mitiguen los riesgos aplicando los conocimientos de la Responsabilidad Social Empresarial. A través de cada una de las fases estamos demostrando los conocimientos adquiridos, en cada una de las unidades del material proporcionado en el diplomado de profundización en gerencia estratégica y responsabilidad social empresarial; con ellos procuramos, apropiar la comprensión de los mismos. El PRSE incluye distintas estrategias de solución o mitigación de los diferentes conflictos, que, de ser adoptado correctamente, aportará valor a la organización. Se proponen estrategias y técnicas que admiten la inclusión de la empresa en la toma de decisiones con alcance social, político y ambiental, los que son necesarios para la futura construcción de la sostenibilidad global y el desarrollo apropiado de la institución y su comunidad incluida en su objeto de creación. Los códigos de conducta emergen entonces, como un instrumento mediante el cual se pueden delimitar las acciones de los individuos en relación con la toma de decisiones empresariales tanto al interior como al exterior de la misma mediante la identificación de distintos factores internos y externos. En el análisis de tareas y responsabilidades se tiene en cuenta los grupos, organizaciones e instituciones que tienen que ver con las empresas, ya sea participes en sus actividades, (empleados, proveedores y clientes), o con quienes siguen con interés su desenvolvimiento como la comunidad y el estado.spa
dc.formatpdfspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Nacional Abierta y a Distancia UNADspa
dc.titleUnidad 9 y 10: Fase 6 - Socializar el plan de RSE ESE Nuestra Señora de La Paz.spa
dc.typeDiplomado de profundización para gradospa
dc.subject.keywordsModelo Stakeholdersspa
dc.subject.keywordsPlan de comunicacionesspa
dc.subject.keywordsResponsabilidad social empresarialspa
dc.description.abstractenglishWith the development of the present activity, a corporate social responsibility plan is elaborated, based on the identification of the ESE institution Nuestra Señora de La Paz, provider of first level health services in the municipality of La Paz, Santander. In which the basic tools and concepts of corporate social responsibility are applied, through the identification of social, economic and environmental impacts. It is proposed to create strategies and methodologies that allow for the incorporation and mitigation of risks by applying the knowledge of corporate social responsibility. Through each one of the phases we are demonstrating the acquired knowledge, in each one of the units of the material provided in the diploma of in-depth in strategic management of corporate social responsibility; with them we try to appropriate the understanding of them. The PRSE includes different strategies for solving or mitigating different conflicts, which, if adopted correctly, will add value to the organization. Strategies and techniques are proposed that admit the inclusion of the company in the decision making with social, political and environmental scope, which are necessary for the future construction of global sustainability and the appropriate development of the institution and its community included in its object of creation. The codes of conduct emerge then, as an instrument through which the actions of individuals can be defined in relation to business decision-making, both internally and externally, by identifying different internal and external factors. In the analysis of tasks and responsibilities takes into account the groups, organizations and institutions that have to do with companies, whether participant in their activities, (employees, suppliers and customers), in the same way with those who follow their development with interest as the community and the state.spa
dc.subject.categoryAdministración de Empresasspa
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)spa
Appears in Collections:Diplomado en Gerencia Estratégica y Responsabilidad Social Empresarial

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