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https://repository.unad.edu.co/handle/10596/24496| Title: | Modelo estratégico integral para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST en la empresa Consorcio Express S.A.S |
| metadata.dc.creator: | Jacquin Linero, Jorge Rafael Gómez Díaz, Jair Eduardo Flórez Luna, Sergio David Galvis Sanchez, Diego Lizcano Penagos, Andrea Paola |
| Publisher: | Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD |
| metadata.dc.date.created: | 2018-12-13 |
| metadata.dc.language.iso: | spa |
| metadata.dc.subject.keywords: | Accidente laboral Responsabilidad social Salud ocupacional Seguridad industrial |
| metadata.dc.format.*: | pdf application/pdf |
| metadata.dc.type: | Diplomado de profundización para grado |
| Abstract: | La presente investigación establece una mejora al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST para la empresa Consorcio Express S.A.S basado en las características de sus procesos y su actividad económica, identificando así las oportunidades en el programa actual manejado por la compañía y como se puede emplear nuevas actualizaciones con respecto a este sistema. El estudio investigativo desarrollado a la organización Consorcio Express S.A.S. se realiza con un enfoque descriptivo, debido a que en esta se mencionan situaciones, eventos, y se realiza una descripción detallada de personas y sus comportamientos. El tipo de investigación que se realizo fue de carácter analítico, cuantitativo y cualitativo ya que, en esta, se realiza un análisis de la información recopilada, permitiendo así realizar una medición y organización controlada de la información y sin alterar los resultados obtenidos, se utilizaron dos fuentes de investigación, las cuales permitieron la recolección de la información como las Fuentes Primarias (Encuestas. Observación. (Documentos subministrados por Consorcio Express) y lãs Fuentes Secundarias ( Bases de datos. Libros. Página Web.) Uno de los resultados de esta investigación fue que la mayoría de los empleados desconocen sobre el SG-SST, gran parte de la población encuestada, tiene poco conocimiento o no tiene conocimiento de lo que se trata dicho sistema Como recomendaciones de esta investigación, la empresa debe llevar registros de actividades y socializaciones realizadas, acciones correctivas y preventivas ejecutadas, accidentes e incidentes presentados, evidencias del cumplimiento, seguimiento del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Se puede concluir que resulta beneficioso para ambas partes tanto para el empleado como para el empleador, llevar a cabo una actividad que conlleve responsabilidad a todos a los que en ella competen, transformando cada función y cada paso dado en seguridad y salud, siendo la esencia que contribuyen a la optimización y desarrollo cultural, educativo, social y humanitario. |
| URI: | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/24496 |
| metadata.dc.subject.category: | Administración de Empresas |
| metadata.dc.coverage.spatial: | cead_-_santa Marta |
| Appears in Collections: | Diplomado en Gerencia del Talento Humano |
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| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| jrlineroj.pdf | Modelo estratégico integral para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST en la empresa Consorcio Express S.A.S | 1.01 MB | Adobe PDF | ![]() View/Open |
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