1. Repositorio Institucional UNAD

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2. Producción Científica
3. Sello Editorial UNAD
4. Documentos de trabajo ECACEN

Title:	Ventajas y desventajas del Smartphone para el clima laboral de la organizacion
metadata.dc.creator:	Silva Calpa, Alicia Cristina Delgado Unigarro, Silvio Augusto Guaca, Nancy Amparo
Publisher:	UNAD
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metadata.dc.format.*:	application/pdf
metadata.dc.type:	info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo revisado por pares
Description:	En la era del auge de la tecnología, resalta la importancia de conocer los impactos que ocasiona el uso intensivo del “Smartphone” (Henríquez, Organista & Lavigne, 2013) y sus diversas aplicaciones, en el “clima laboral” (Mujica & Pérez, 2007), los cuales evidencian según Organista, McAnally y Lavigne (2013) “bondades y limitaciones” que afectan el comportamiento individual y colectivo y que redundan en las diferentes dimensiones del clima laboral universitario.Esta investigación aborda un estudio cualitativo sobre el impacto ocasionado en el clima organizacional, basado en un “un proceso inductivo”, Hernández, Fernández y Baptista (2010), para realizar la descripción de los efectos desde lo particular hacia lo general en: la toma de decisiones, la interacción, la comunicación, los valores, el empoderamiento, “el compromiso institucional” (Jaik, Tena y Villanueva, 2010) y todas las dimensiones del clima laboral que puedan verse afectadas en la “interacción social” Henríquez, et al., (2013) organizacional.
metadata.dc.source:	Documentos de Trabajo ECACEN; Núm. 2 (2017): Working Papers 2017-II
URI:	https://repository.unad.edu.co/handle/10596/28591
Other Identifiers:	http://hemeroteca.unad.edu.co/index.php/working/article/view/2565 10.22490/ECACEN.2565
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