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Campo DCValorLengua/Idioma
dc.contributor.advisorLoggiodice, Zuleyma-
dc.coverage.spatialcead_-_josé_celestino_mutisspa
dc.creatorMontaño Hurtado, José Luis-
dc.date.accessioned2019-11-20T22:09:12Z-
dc.date.available2019-11-20T22:09:12Z-
dc.date.created2017-
dc.identifier.urihttps://repository.unad.edu.co/handle/10596/30230-
dc.description.abstractLa tesis versa sobre el perfil de competencias laborales que deberían poseer los licenciados en Ciencias Administrativas, Negocios Internacionales, carreras y oficios afines que egresan de las universidades e institutos de Buenaventura para contribuir eficazmente a la consolidación de este distrito, como el Puerto comercial más importante de Colombia, por las transacciones nacionales e internacionales que allí se llevan a cabo, desde la puesta en vigencia de los acuerdos bilaterales de libre comercio de gran envergadura como el Tratado de Libre Comercio (TLC) de manera dealinearse con nuevo escenario laboral al que tienen que enfrentarse, en consonancia a los nuevos retos de comercialización portuaria. En tal sentido, el objetivo de esta investigación fue identificar las competencias laborales específicas, en las cuales debe ser formado el administrador de empresas, egresado de las universidades locales. Sustentado en teorías en las áreas de Ciencias Administrativas, Negocios Internacionales, Comercialización Portuaria, Currículum en formación de competencias, y la leyes que lo rigen en materia laboral. Metodológicamente se abordó la investigación desde el enfoque cuantitativo, descriptivo con diseño de campo, para la recolección de información se utilizó la técnica de la encuestas a través de un cuestionario, el cual se le aplicó a una muestra conformada por los gerentes del Puerto de Buenaventura. Los resultados arrojaron las diversas competencias buscadas, lo que permitió el aporte teórico de una propuesta curricular para la formación en las áreas mencionadas de los pobladores de la zonaspa
dc.formatpdfspa
dc.titleFormación en competencias laborales específicas en Ciencias Administrativas, Negocios Internacionales, carreras y oficios afines al manejo del Puerto de Buenaventura (Colombia)spa
dc.typeProyecto de Investigacionspa
dc.subject.keywordsMercados Globalesspa
dc.subject.keywordsCompetencias Laboralesspa
dc.subject.keywordsNegocios Internacionalesspa
dc.description.abstractenglishThe thesis deals with the profile of labor competencies that graduates in Administrative Sciences, International Businesses, careers and related professions that graduate from the universities and institutes of Buenaventura should have to effectively contribute to the consolidation of this district, as the most important commercial port. of Colombia, for the national and international transactions that take place there, since the entry into force of the bilateral free trade agreements of great importance such as the Free Trade Agreement (FTA) in order to align with a new labor scenario to which they have to face, in line with the new challenges of port marketing. In this sense, the objective of this research was to identify specific labor competencies, in which the business administrator should be trained, graduated from local universities. Sustained in theories in the areas of Administrative Sciences, International Business, Port Commercialization, Curriculum in training of competencies, and the laws that govern it in labor matters. Methodologically the research was approached from the quantitative, descriptive approach with field design, for the collection of information the survey technique was used through a questionnaire, which was applied to a sample made up of the managers of the Port of Buenaventura . The results yielded the various competences sought, which allowed the theoretical contribution of a curricular proposal for the training in the mentioned areas of the inhabitants of the area.spa
dc.subject.categoryAdministración de negociosspa
Aparece en las colecciones:Business Administration

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