Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.unad.edu.co/handle/10596/32802
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.creatorBustos Rodríguez, Erika Adriana-
dc.creatorVargas Paredes, Shyrley Rocío-
dc.date2018-08-03-
dc.date.accessioned2020-04-08T22:20:18Z-
dc.date.available2020-04-08T22:20:18Z-
dc.identifierhttps://hemeroteca.unad.edu.co/index.php/revista-estrategica-organizacio/article/view/2471-
dc.identifier10.22490/25392786.2471-
dc.identifier.urihttps://repository.unad.edu.co/handle/10596/32802-
dc.descriptionEl presente artículo expone los hallazgos de la investigación realizada en 2015 sobre la percepción del clima organizacional en los empleados de una cooperativa. En esta investigación se resalta dicha percepción, a partir de las variables evaluadas y se diseñan estrategias para mejorar el clima organizacional como un factor esencial en la gestión de los recursos humanos. En este análisis se presenta el clima organizacional como una estrategia de gestión de los recursos humanos. Esta estrategia considera que el ambiente laboral y la motivación son elementos fundamentales en el desempeño de los empleados y, por ende, en la productividad de las empresas: la percepción que tenga el empleado de su ambiente laboral y la motivación influyen en su desempeño. La evaluación, análisis y seguimiento que se haga del clima organizacional permitirá al administrador detectar aspectos que inciden positiva o negativamente en él, predecir y dar solución a problemas que puedan afectar en un futuro a la empresa y su desarrollo.es-ES
dc.formattext/html-
dc.languagespa-
dc.publisherUniversidad Nacional Abierta y a Distancia, UNADes-ES
dc.relationhttps://hemeroteca.unad.edu.co/index.php/revista-estrategica-organizacio/article/view/2471/2573-
dc.rightsDerechos de autor 2018 Revista Estrategia Organizacionales-ES
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0es-ES
dc.sourceRevista Estrategia Organizacional; Vol. 6 Núm. 2 (2017)es-ES
dc.source2539-2786-
dc.source2339-3866-
dc.subjectrecurso humanoes-ES
dc.subjectclima organizacionales-ES
dc.subjectestrategiases-ES
dc.titleEl clima organizacional, una estrategia en la gestión de los recursos humanoses-ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article-
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion-
Appears in Collections:Revista Estrategia Organizacional

Files in This Item:
There are no files associated with this item.


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.