Fortalecimiento del bienestar laboral  en la caja de compensación familiar de Boyacá

Parra Torres, Eliana Ximena

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.unad.edu.co/handle/10596/33565

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Reyes Moreno, Angélica	-
dc.coverage.spatial	cead_-_Tunja	spa
dc.creator	Parra Torres, Eliana Ximena	-
dc.date.accessioned	2020-04-28T20:20:18Z	-
dc.date.available	2020-04-28T20:20:18Z	-
dc.date.created	2020-04-28	-
dc.identifier.uri	https://repository.unad.edu.co/handle/10596/33565	-
dc.description	Apéndice A Instructivo para manejo de guía de interpretación Test de Wartegg, 71 Apéndice B Ejemplo de un informe psicológico realizado con la guía, 75 Apéndice C .Foto trabajadores participantes “El reto Comfaboy”, 76 Apéndice D. Lista de participación El reto Comfaboy”,77 Apéndice E .Lista de asistencia de apoyo de actividades de bienestar laboral, 83
dc.description.abstract	Este informe presenta el producto del trabajo por acciones, que se ejecutó durante la pasantía profesional como opción de grado del programa de psicología durante los periodos 16_04 del año 2019 en los meses de noviembre a diciembre y 16-01 del año 2020 en los meses de enero a abril con un total de 640 horas, a través del convenio interinstitucional entre la Universidad Nacional Abierta y a Distancia y la Caja de Compensación Familiar de Boyacá en el Departamento de Gestión Humana del Centro Integral de servicios COMFABOY (CISC) de Tunja. El objetivo de este proceso fue orientado en desarrollar acciones de apoyo a los programas de bienestar laboral del Departamento de Gestión Humana de COMFABOY. Desde el proceso de diagnóstico de necesidades, acciones de prevención y promoción y el apoyo de actividades de bienestar laboral. Como resultados principales, se encuentran realización de 100 informes psicológicos de test de Wartegg y propuesta de una guía rápida en excel para facilidad en la interpretación e informes psicológicos del mismo, intervención en cultura organizacional desde valores corporativos con la participación de 166 trabajadores, y apoyo de los procesos de orientación en hoja de vida, formación virtual, inducción y reinducción logrando de enero a marzo 240 trabajadores atendidos.	spa
dc.format	pdf
dc.title	Fortalecimiento del bienestar laboral en la caja de compensación familiar de Boyacá
dc.type	Pasantía
dc.subject.keywords	Calidad laboral, Prevención, Talento humano, Solidaridad,	spa
dc.description.abstractenglish	This report presents the product of the work by actions, which was executed during the professional internship as a degree option of the psychology program during the periods 16_04 of the year 2019 in the months of November to December and 16-01 of the year 2020 in the months of January to April with a total of 640 hours, through the inter-institutional agreement between the Universidad Nacional Abierta y a Distancia and the Caja de Compensación Familiar de Boyacá in the Department of Human Management of the Centro Integral de Servicios COMFABOY (CISC) in Tunja. The objective of this process was oriented to develop actions to support the work welfare programs of the Department of Human Management of COMFABOY. From the needs assessment process, prevention and promotion actions and the support of work welfare activities. As main results, there are 100 psychological reports of the Wartegg test and proposal of a quick guide in excel for ease of interpretation and psychological reports of the same, intervention in organizational culture from corporate values with the participation of 166 workers, and support of the orientation processes in resume, virtual training, induction and reinduction, achieving from January to March 240 workers attended.	spa
dc.subject.category	Ciencias sociales y humanas	spa
Appears in Collections:	Psicología

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
eparrato.pdf		2.28 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record