Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repository.unad.edu.co/handle/10596/34503| Title: | Propuesta estratégica de mejora en la Implementación de los estándares mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en la Policía Nacional para el año 2020. |
| metadata.dc.creator: | Villa Torres, Diana Liceth Torres Molina, Edgar Fernando Orozco Ruiz,Randy Andrés Otalvaro, Samuel Alberto |
| metadata.dc.date.created: | 2020-05-13 |
| metadata.dc.subject.keywords: | Ambiente laboral Conflicto laboral Estándares mínimos Salud ocupacional |
| metadata.dc.format.*: | |
| metadata.dc.type: | Diplomado de profundización para grado |
| Abstract: | La empresa de la Policía Nacional en el cumplimiento a los requisitos legales establecidos, y de acuerdo a la ley 1562 de 2012 "Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional “y el Decreto 1072 del 26 de mayo de 2015“Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo” y de más normas vigentes, implementa el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), que tiene como fin la conformación del trabajo conjunto en la empresa y los funcionarios, con el estudio del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) por medio del progreso permanente de las situaciones en los ambientes laborales, en el control eficaz de conflictos y de eventualidades en todas las áreas que componen direcciones, regionales, metropolitanas, estaciones y CAI de la Policía Nacional a lo largo y ancho del Territorio Nacional. |
| Description: | Ninguno |
| URI: | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/34503 |
| metadata.dc.subject.category: | Administración de Empresas |
| metadata.dc.coverage.spatial: | cead_-_florencia |
| Appears in Collections: | Diplomado en Gerencia del Talento Humano |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| dlvillat.pdf | 806.06 kB | Adobe PDF | ![]() View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
