Creación del departamento de recurso humano como programa de apoyo a la empresa Emes para un mejor clima organizaconal

Abstract

Sin lugar a dudas hoy por hoy la psicología desde lo organizacional nos permite comprender cuáles son los beneficios que trae consigo el Desarrollo y Gestión de los Recursos Humanos los cuales juegan un papel esencial en la consecución de los objetivos estratégicos de la organización, lo que supone una gran incidencia tanto en la conducta, el desempeño laboral, las actitudes y el compromiso por parte de cada uno de los empleados. Es por esto que el siguiente trabajo tiene como objetivo informar sobre la pasantía profesional en Psicología realizada en la empresa Depósito de Medicamentos EMES S.A.S para dar a conocer las diferentes actividades y estrategias utilizadas desde el marco organizacional y social, en la cual se dan unos resultados durante la intervención que influyen en el comportamiento de los empleados en cuanto a los estímulos internos y externos, útiles para el desarrollo de un clima y cultura organizacional acordes a las exigencias del medio, teniendo en cuenta la misión, visión y los valores de dicha empresa, además de la ética y funciones que tiene el psicólogo en su quehacer profesional.